(金富雅)规章制度管理办法.pdfVIP

文件名称 文件编号 JFY-2015-003 版 次 1/A 规 章 制 度 管 理 办 法 佛山市高明金富雅家具有限公司 页 次 1 / 12 规章制度管理办法 文件编号 JFY—2015—003 制订日期 2015 年 4 月 16 日 生效日期 2015 年 5 月 10 日 编制 会签 审核 批准 文件名称 文件编号 JFY-2015-003 版 次 1/A 规 章 制 度 管 理 办 法 佛山市高明金富雅家具有限公司 页 次 2 / 12 一、目的 根据现代组织管理规范化、标准化建设要求和依法治企需要，为了更好地做好建章立制工作， 促进规章制度有效发挥规范性、程序性、约束性、协调性作用，特制定本办法。 二、范围 本办法适用于公司各单位在规章制度计划、 立项、起草、培训考核、 实施、监察等各环节管理； 外延涵盖公司经营管理所需的规定、办法、标准等管理政策类文件，不包括体系文件。 三、职责 1.总办：拟定作用为全公司层面的规章制度的制定计划并承担立项、起草、审核、修订、清理 任务；审查规章制度的合法性；统筹管理全公司规章制度。 2. 业务部门： 拟定作用为本单位层面的规章制度的制定计划并承担立项、起草、实施、修订、 清理、报备的任务；会审、会签涉及本单位职权的规章制度。 3. 监察部门： 监督、检查规章制度贯彻落实情况，查办不严格遵守和执行规章制度的现象。 4. 秘书/ 文员： 各单位专职或兼职的秘书、文员为本单位规章制度归口管理责任人，承担起草、 初审、校核、传递、存档、保管等工作；未设相应职位的，由单位负责人承担相应职责。 四、定义 规章制度： 是指根据国家法律法规和公司经营管理需要制定的， 组织工作过程和进行工作管理 的规则和制度的总称，属于规范性文件。 五、原则 1.合法性原则： 规章制度内容必须符合国家法律法规、政策政令，绝对不能违反、抵触。 文件名称 文件编号 JFY-2015-003 版 次 1/A 规 章 制 度 管 理 办 法 佛山市高明金富雅家具有限公司 页 次 3 / 12 2. 程序性原则： 建章立制必须经过计划、立项、起草、征求意见、审批、公布、实施等环节。 其中，起草、审核、批准、公布、实施为必要环节；没有按规定程序审批的无效。 3. 可行性原则： 应当明确允许做什么、禁止做什么、必须做什么或工作程序并适时修订；能详 细规定的，应尽可能明确、具体、细化；不能详细规定的，应当提出原则