县级医疗卫生机构开展党风廉政建设和反腐败工作剖析报告.docxVIP

县级医疗卫生机构开展党风廉政建设和反腐败工作剖析报告.docx

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县级医疗卫生机构开展党风廉政建设和反腐败工作剖析报告 县纪委监委: 根据县纪委《关于开展对近期全国医疗卫生机构腐败问题频发反思暨我县医 疗卫生机构党风廉政建设工作和反腐败工作现状摸底调研的通知》要求,县卫生 健康局对县内公立医院(县X医院、县X医院、县X医院、县X医院、县X医院) 开展党风廉政建设和反腐败工作情况调研。现将全县县级公立医院党风廉政建设 及反腐败工作调研情况剖析报告如下: 一、县级医院党风廉政建设及反腐败工作现状 (一)党风廉政建设及反腐败工作开展情况。我县县级公立医院在开展医疗 管理的同时,注重开展党风廉政建设及反腐败工作,坚持把党风廉政建设和反腐 败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设同安排、同部署,严格落实党风廉 政建设责任体系,成立了主要负责人任组长、其他班子成员任副组长、各科室负 责人为成员的领导小组,健全完善了医院党风廉政建设和反腐败工作责任体系, 明确风险隐患。各医院制作了核心权力清单及运行流程图,监督责任链条式传导 图,主要负责同志能够自觉履行主体责任,积极带头严守纪律,严负其责,切实 加强党员干部教育管理监督,班子其他成员能够认真履行党风廉政建设和反腐败 职责,对分管的重点岗位、重点人员监督提醒,增强了不敢腐、不能腐、不想腐 的意识。各医院坚持民主集中制原则,在重大决策、人事任免、大型设备购置、 大额资金使用等方面坚持做到民主、透明、公平、公正,认真落实“三重一大” 和主要负责人“六个不直接分管”制度,确保各项规章制度落实到位。同时,按 照纪检监察组和县卫健局党委要求,组织院内全体党员观看《X严重违纪违法案 件警示录》《心存侥幸“赌”人生,监管缺失“责”难逃》等警示教育片,开展 了党员干部和公职人员参与赌博、干预和插手市场经济活动、干预司法等问题自 查承诺,开展了春节、“五一”、中秋、“十一”重点节日纠“四风”、树新风 活动,认真贯彻执行中央八项规定精神,严肃整治“酒杯中的奢靡之风”,使县 级医疗机构党风廉政建设和反腐败工作得到有效进展 (二)药品集中采购制度执行情况。我县县级公立医院以《医疗机构药事管 理规定》《药品管理法》《医疗器械管理条例》等政策为依据,各医院均成立了 药事管理委员会,组成人员为班子成员、临床科室、财务科、医务科、护理部及 药剂科主任,并根据规定时限对人员进行调整,药事管理委员会负责药品采购、 调剂、调整药品品种、协调供应企业等事宜;需采购的药品严格按照《国家基本 药物目录》和《国家医保药品目录》采购,非目录内药品一般不予采购使用,目 前除部分药品未执行网采外,其他所有药品均实行网上采购。医院积极参加国家、 省际联盟组织的药品带量采购工作、积极引导和鼓励临床科室使用带量采购药品, 国家谈判药品。做好药品采购、销售和货款支付管理工作。促进医院合理用药, 降低患者医疗费用,杜绝临床滥用药品现象的发生。 (三)医疗耗材购销制度执行情况。 (四)关键岗位人员管理情况。医院严格贯彻落实《药品管理法》《医疗器 械管理条例》等规定,始终坚持从资质合法合格、质量稳定、价格合理的企业采 购使用,坚决执行药品、医用耗材网上集中采购,积极倡导临床科室优先使用国 家基药,国家、省际联盟带量采购药品,要求科室要经常组织大家学习《医务人 员医德医风规范》《加强医疗卫生行风建设“九不准”》《医疗机构从业人员行 为规范》等有关文件。 二、存在的问题 (一)党风廉政建设及反腐败工作方面。廉政文化宣传氛围不够浓厚。虽然 平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度,但宣传力度不够,形 式单一。“一岗双责”意识不够强。在平时工作中,主要领导和班子成员对业务 工作安排部署的较多,抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。制约和监督机 制不够健全完善,在执行过程中还不够严格、制度的刚性不足。 (二)药品集中采购制度执行方面。药事管理环节流程不够优化,衔接不够 流畅,影响临床供应与药学服务开展。各医院药品带量采购不够及时,未按规定 完成采购合同中药品采购数量,个别药品回款不及时,未按规定时限(30天) 支付药款。部分配送企业配送不及时、不确认配送或确认后又拒绝配送,造成配 送率不高,影响了医疗机构临床药品使用。 (三)医疗耗材购销制度执行方面。制度修订审批不够及时规范。制度落实 不够到位。管理人员、工作人员业务能力有待提高。个别科室试剂耗材储存条件 要求较高,直接送到科室,由科室与实务库管员联合验收,相对不够规范。个别 试剂耗材科室急用,供应商提供验收资质不够全面,影响及时验收。 (四)关键岗位人员管理方面。分管领导临床及行政工作繁忙,对药械管理 平时督查不足,每年仅召开x次药事管理会,药品目录更新替补不及时。药械库 虽实行了账物分开管理,但是人员多为兼职,有时造成个别药品断档。管理人员 综合业务能力有待提高,对

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