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高校干部思政素质提高十个需要 高校党组织是高等教育事业科学发展的政治保障，党的政治建设、 思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设的贯彻落实， 基层组织是党的全部工作效力和战斗力产生的基础，高校基层党组织 和中层领导干部，担负着直接联系群众、引导群众、组织群众、团结 群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要职责。本科院校新 建以后，在办学理念、培养目标、培养层次、办学规模、干部队伍建 设等方面发生了深刻的变化，原有专科教育办学体制对中层干部的选 拔、考察、任命、教育、培训、管理以及思想政治工作理念、模式、 方法、手段，已不能完全适应新建本科教育的办学要求，而本科办学 模式还在新的实践探索中，干部队伍建设管理处于改革改进提高的进 程中。认真分析中层干部思想政治素质状况，明确新建本科院校一段 时期内中层干部队伍建设的主要目标和任务，对于提升干部思想政治 素质、工作能力、管理水平，贯彻落实党的教育方针和新世纪教育发 展规划，传承办学历史、完成肩负的新的历史使命、强劲有力地推动 地方经济社会发展，使新建本科院校整体工作协调发展、持续发展、 科学发展，意义重大。 一、新建本科院校中层干部队伍现状及其缓冲适应分析 新建本科院校在一个较长时期内办学的主要任务是：加强党的建 设、推进管理体制改革、调整专业设置、加强学科建设、增强科研能 风、树榜样。不能让敢于负责勇于担当踏实负责埋头苦干的干部吃亏, 更不能让善于钻营惯于使辟阴奉阳为看领导脸色行事见风使舵的人 得逞谋私利。院校党政组织应以高度负责精神看待和评价干部，着重 看发展、看本质、看实绩、看作为、看显绩潜绩，保护敢负责有担当 的干部，让他们更加锐意进取。八是做人做事统一，自律他律结合。 “做人”是在政治思想、道德意识、法纪观念、人格修养、为人处世 等方面与时代和社会要求一致,干部：行为应有节制，办事应有策略， 说话应有尺度，交往应有分寸，利益应有牺牲，进退应有取舍。忠于 职责、敬业、诚实、正直、尊严、勤奋刻苦、追求卓越。“做事”就 是要努力做好组织安排给自己的本职工作和协调完成的其他工作，包 括职责范围内的事、领导交办的事、关乎群众利益的事，师生员工急 切想办的事。院校党政组织要形成一种正确的导向，让肯做事、会做 事、做成事的人做官，让做官的人去全心全意做出事、做好事、做出 有成效的事。“自律”就是主观上自我约束，自我控制，自觉地遵守 党纪国法和社会公德，遵守教育法规政策；“他律”就是社会法律、 制度、纪律和社会舆论等方面对个体的约束。高校干部应自警自醒。 三、结论 新建本科院校中层干部，面对新起点、新形势、新任务、新要求， 必须修炼过硬的思想政治素质、广博的科学文化素质、正直高尚的道 德素质、与时俱进的创新素质、善于沟通协调的能力素质、健康良好 的身心素质，努力从十个需要方面进行修养，忠于职守，敬业爱岗, 思路清晰，做事到位，敢于负责；在新建本科院校特定时期，把又好 又快发展，超常发展，创新发展作为行动纲领，面对市场、面对竞争、 面对区域经济社会发展现实，并着眼未来，挖掘、开发、激活、强化 高校干部自身优势，应对大学未来纵深发展，用较高水平的领导方法 和领导艺术去完成组织赋予的领导责任。 力。院校中层干部作为学校基础工作的领导者和组织实施者，是加快 办学转型，步入本科院校快速健康发展的关键。如何打造一支高素质 的干部队伍，适应学校又好又快发展，是新建高校干部队伍建设的主 要任务。新建本科院校中层干部队伍整体状况可概括为：政治上靠得 住，思想上可信赖，组织上有活力，行为上能示范，素质上需提高， 修养上要磨砺。辩证分析，新建本科院校客观存在一些与高等教育事 业发展需要、地方经济社会发展需要、办学规模、质量效益、科学管 理、能力水平等需要不相适应的方面。比如：新建本科院校中层领导 干部队伍应如何认真学好用活领导方法，尽快适应新形势新要求的问 题，具体是：如何确立和理解新建本科院校办学工作总的目标；如何 制定和分解办学各时期各阶段具体的工作任务；如何加强学习交流和 借鉴，研究新情况，解决新问题，开拓新局面；如何实现办学规模、 速度、质量、效益的统一；如何做好新形势下师生职工思想政治工作， 加强本科专科学生共存时期的教育管理；如何开展文化立校、质量强 校，特色兴校，推动各项工作向前科学发展；如何针对年轻干部缺乏 对马克思主义理论、党的历史和优良传统的系统学习，缺乏严格的党 内生活、艰苦环境的磨练、基层实践锻炼，缺乏有效应对矛盾尖锐复 杂现实场面经历和经验及时教育引导锻炼提高；对新建高校制度建设、 领导方式、措施办法、目的手段的缓冲、适应、转换、提高等诸多问 题，整个干部队伍都存在着的应用科学领导方法，提高领导艺术水平 的再学习再提高问题。 二、新建本科院校干部队伍建设在目前和今后相当长