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【银行述职报告】 岁月总在不经意间就溜走了，马上就是一年了，工作中的每个人都是时候要 给自己的工作来份述职报告总结了，那么想要了解银行员工们的述职报告是怎么 写的吗。一起来了解下吧！以下是整理的银行述职报告怎么写精选五篇，仅供参 考，希望能够帮助到大家。 我现任濮阳市商业银行党委委员、副行长，分管办公室、个人业务部、小企 业信贷中心、工会的工作，主抓办公室、个人业务部、小企业信贷中心、工会党 风廉政建设责任制的落实。下面我就20_年度工作完成情况、党风廉政建设责 任制落实情况和执行廉洁自律规定情况报告如下： 一、年内工作完成情况 （一）采取多种形式，加大宣传力度。一年来，我始终把加强信息宣传工作放 在突出位置来抓，要求办公室采取多种形式，加大报送力度，为各项事业的发展 提供舆论支持，创造良好氛围。全年被省市各级信息部门采用信息130多篇，市 商业银行内网刊登信息120多条，编发简报117期，编发行报7期，共14000 份。同时印制了产品折页、宣传单，在人流密集处设立了灯箱广告牌，初步形成 了报上有字、路边有牌、电台有声、电视台有影立体式宣传网络，有效提升了商 业银行的社会形象。 （二）突出重点, 事会、银行业协会、 立，工作任务繁重, 三个重点，动脑筋、协调合作，全面开展办公室工作。我分管的办公室承担着董 人事劳资、文秘宣传等多项工作。特别是商业银行刚刚成 我经常督促指导办公室的同志，围绕“办文、办会、办事” 想办法，科学协调，统筹兼顾，保质保量完成了各项工作。 （二）突出重点, 事会、银行业协会、 立，工作任务繁重, 三个重点，动脑筋、 全年先后向上级部门报送工作总结、工作汇报、专题汇报等40余份。先后筹备 召开了年度工作会、董事会、上半年工作总结暨下半年工作安排会议、月度经营 分析会等45场次，为各项工作的顺利开展作出了应有贡献。 （三）积极引进优秀人才，加强人力资源管理建设。20_年，我行置换员工 36名、招聘大学生员工17名、从外行引进专业技术人员1名，进一步改变了我 行员工知识结构和年龄结构。邀请天津财经大学蔡双立教授为我行作了战略规 划，为20_全面实行绩效考核和定岗定编打下了良好基础。 （四）加强基层调研，想方设法促进存款增长。一是深入基层，加强调研，制 定不同的激励措施。元月份组织制定了《“首季开门红”业务竞赛活动方案及激 励措施》，针对存款变化情况制定了《鼓励先进激励后进激励措施》、《6月份 指导性存款任务奖惩办法》、《20_年9月至2011年8月存款业绩考评办 法》。二是加强存款监督。对任务完成情况较差的支行经常采取各种方式进行督 促、协调，对有关支行在吸存揽储工作中提出的问题及遇到的困难，积极协调解 决。 （五）创新丰富信贷产品，拓展业务空间，提升信贷服务水平。 谢谢大家! 银行员工述职报告怎么写五篇 银行员工个人述职报告范文大全 银行柜台个人述职报告范文大全 最新银行员工述职报告范文 银行经理述职报告五篇示例 银行后台柜员述职报告五篇 银行机构负责人述职报告五篇 银行柜员个人述职报告五篇 银行个人述职报告总结2021 关于银行的述职报告五篇2021 一是加大信贷产品创新力度，为客户提供更便捷、更多样的信贷服务。20_ 年是我行挂牌开业的首年，为进一步体现“政府银行、市民银行、中小企业银 行”的服务特色，我分管的个人业务部和小企业信贷中心积极创新丰富业务品 种，全新推出了客户+员工的“微贷通”、你存款我解急的“存贷通”、助业 “商贷通”、上班族“薪贷通”、小企业“商贷通”等一系列信贷产品，已基本 形成了商行“贷款直通车”系列小额信贷产品，并且以产品的手续便捷、担保灵 活、流程优化正在逐步树立我行新的信贷品牌和信贷形象，扩大我行客户知名度 和竞争力。 二是实行差异化利率，对目标市场和客户进行利率细分管理，提高产品市场 竞争力。指导个人部、小企业信贷中心根据经济、市场运行环境和客户融资需求 特点，在对市场和同行业进行调研的基础上，分别在20_年的上半年和下半 年，两次制订、调整了《小企业（个人）贷款业务定价指导意见》，对全行的小企 业、个人信贷业务实行不同产品、不同客户、不同担保、不同额度的单独差异化 定价。由于该项措施摒弃了我行以往“一刀切”的利率执行标准，在新的定价指 导办法下，客户自身的职业状况、申贷金额、担保方式、以及与我行往来情况都 能够通过利率定价反映出来，实现了客户与业务的差异化管理，有效地提高了我 行的业务竞争力。20_年累计发放小企业、个人贷款6. 3亿元，已占到全行信贷 投放的58%,积极支持了全民创业和个人消费，为支持濮阳经济发展做出了贡 献。 三是坚持靠前服务，主动对接客户需求。为了进一步加大业务宣传推介力 度，我指导信贷中心通过积极主动参与中原油田“梦想中原”创业大赛、组织召 开小企