安全生产应知应会100题.docxVIP

1、何为平安生产的“红线意识”？ “红线意识”是总书记对平安生产工作提出的严格要 求，即：平安生产“人命关天，发展决不能以牺牲人 的生命为代价，这必需作为一条不行逾越的红线”。 2、何为平安生产“一岗双责”？ 企业领导干部在做好生产工作的同时，必需同时做好 平安生产工作。 3、企业主要负责人对本单位平安生产的主要职责有 哪些？ ⑴建立、健全本单位平安生产责任制。 ⑵组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程。 重大危急源，是指长期地或者临时地生产、搬运、运 用或者储存危急物品，且危急物品的数量等于或者超 过临界量的单元（包括场所和设施）。 17、企业应如何管理重大危急源? 企业对重大危急源应当登记建档，进行定期检测、评 估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人 员在紧急状况下应当实行的应急措施。生产经营单位 应当依据国家有关规定将本单位重大危急源及有关平 安措施、应急措施报有关地方人民政府负责平安生产 监督管理的部门和有关部门备案。 18、何为事故隐患? 事故隐患是指物（作业场所、设备及设施）的担心全状 态，人的担心全行为和管理上的缺陷，是引发平安事 故的干脆缘由。 物的担心全状态分为防护、保险、信号等装置缺乏或 有缺陷，设备、设施、工具、附件有缺陷，个人防护 用品、用具缺少或有缺陷，以及生产（施工）场地环境 不良等四大类。 人的担心全行为是指生产经营单位从业人员在进行生 产操作时违反平安生产客观规律有可能干脆导致事故 的行为。 管理上的缺陷是指劳动组织不合理、对现场平安疏于 检查指导或检查指导有误、平安操作规程缺乏或不健 全、教化培训不够、不仔细实施事故防范措施、平安 隐患整改不力等等。 19、事故隐患排查、治理和防控的责任主体是谁? 企业是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。 20、事故隐患分为几类? 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事 故隐患，是指危害和整改难度较小，发觉后能够马上 整改解除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难 度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过肯定时 间整改治理方能解除的隐患，或者因外部因素影响致 使生产经营单位自身难以解除的隐患。 21、企业平安检查发觉的不能马上整改的隐患应如何 处理？ 对查出隐患不能马上整改的，要建立、登记整改检查 消项制度。要制定整改支配。定人、定措施、定经费、 定完成日期。在隐患没有消退前，必需实行牢靠的防 护措施，如有危及人身平安的紧急险情，应马上停止 作业。 22、企业发觉重大事故隐患应当如何处理? 企业发觉重大事故隐患时，应当刚好向平安监管监察 部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包 括： ⑴隐患的现状及其产生缘由； (2)隐患的危害程度和整改难易程度分析； ⑶隐患的治理方案。 23、重大事故隐患治理方案内容包括哪些？ (1)治理的目标和任务； ⑵实行的方法和措施： ⑶经费和物资的落实; (4)负责治理的机构和人员; ⑸治理的时限和要求; (6)平安措施和应急预案。 24、什么是重大责任事故罪? 法律规定(刑法第134条第一款)：在生产、作业中违 反有关平安管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者 造成其他严峻后果的，对干脆责任人员，处3年以下 有期徒刑或者拘役;情节特殊恶劣的，处3年以上7 年以下有期徒刑。 25、什么是强令他人违章冒险作业罪? 法律规定（刑法第134条其次款）：强令他人违章冒险 作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严峻后果 的，对干脆责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役; 情节特殊恶劣的，处5年以上有期徒刑。 26、什么是重大劳动平安事故罪? 法律规定（刑法第135条）：平安生产设施或者平安生 产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者 造成其他严峻后果的，对干脆责任人员，处3年以下 有期徒刑或者拘役:情节特殊恶劣的，处3年以上7 年以下有期徒刑。 27、哪些企业人员必需参与法定培训I? 法律规定企业“三项岗位”人员必需参与法定培训， 经考试合格后才可上岗。所谓“三项岗位”人员是指 企业主要负责人、平安生产管理人员和特种作业人员。 发生造成人员死亡的生产平安事故的，其主要负责人 和平安生产管理人员以及负有干脆责任的特种作业人 员应当重新参与平安培训。 28、特种作业人员是指哪些工种? 特种作业是指简单发生人员伤亡事故。对操作者本人、 他人及四周设施的平安可能造成重大危害的作业。特 种作业人员是指干脆从事特种作业的从业人员。包括 电工、焊工、高处作业、制冷与空调作业、矿山作业、 危化品平安作业、冶金煤气作业、烟花爆竹作业等类 别。特种作业人员必需参与专业培训并经考核合格方 能上岗作业。 29、企业存在从业人员不经平安教化培训上岗、无证 上岗状况的应如何处理？ 责令限期改正，可以处五万元以下的罚款:逾期未改 正的，责令停产