企业安全文化活动方案.docxVIP

检修部安全文化活动方案一、主要目的安全是生产企业永恒的主题，为提高全体检修员 工的安全意识、安全技能，通过宣传、教育、奖惩、文化活动等方式创建群体氛围，形成适 应于本部门的安全文化属性，不断提高员工的安全修养和安全意识，从而使职工从不得不服 从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”，实现“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，确保部门的安全基础进一步牢固。二、指导思想以科学发展观为统领，坚持“以人 为本、安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕部门安全生产目标任务和公司安全 文化理念，唱响安全发展主旋律，营造有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛围，营建设 个性鲜明的安全文化，强化员工安全意识，提高安全素质，推动安全生产责任制的落实，为 实现本质安全提供精神动力和文化支撑。三、活动内容 1、通过班组安全活动、部门网络平台宣传贯彻安全文化理念，切实提高员工对安全文化理念的认同。2、与班组签**全生产责任 书，与职工签订安全承诺书，明确班组、员工安全生产的责任和权利。3、开展“争创零违章 班组、争当零违章员工”活动。通过制定、落实部门反习惯性违章方案，开展检查、考核、 评价，有效减少习惯性违章行为，杜绝不安全行为隐患。4、定期组织开展隐患排查活动，及 时制定有针对性的整改措施并限期改正，整改情况应记入档案，无能力整改的应及时上报。5、 将安全文化与保节日安全、各种隐患、专项检查有机结合，加大宣传和执行力。6、实现劳动 防护标准化。上岗前应按规定穿戴好符合国家标准、统一规范的个人劳动防护用品。7、部门 内的机电设备、工具、特种车辆及工作现场等做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。8、 组织员工参加各种安全培训，学知识、学法规、学技能。积极开展自主安全教育培训，扩大培训面，提高培训效果。（1）做好特种作业人员取证、复证工作，特种工种持证上岗率达 100%，不得安排无证人员从事特种作业。（2）做好新员工车间级安全培训，根据新员工所在岗位进 行安全事故教训、习惯性违章、危险点及预控措施、本岗位职业危害及预防措施、劳动保护 用品使用、消防器材使用等的培训，提高新员工安全意识及自我防护意识。（3）对休假 7 天以上，工伤休假复工人员，已（未）遂事故责任者、违章违纪人员，重新上岗前必须进行安 全教育。每周至少组织一次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全 管理制度。（4）新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，组织职工进行有针对性的安全教 育。（5）定期组织岗位安全操作技能训练，熟练掌握事故防范和处置各种故障的技能，如心 肺复苏急救方法、正压呼吸器和消防器材正确使用方法等。（6）工作票负责人、工作票签发 人的培训要侧重以规范工作票安措内容及危险点分析，两票执行中的不规范现象以及消缺、 试转工作中的常见违章行为。（7）组织班组长、管理人员的安全培训，侧重点为安全管理的 思想、方法和手段。9、开展好应急救援预案演练。要通过演练暴露、修正原有预案中考虑不足的、人员配合不到位、操作技能有缺陷的、防护考虑不周的等问题。10、坚持每月开展“两 票三制”监督、检查，做好“两票”执行情况点评及考核。11、开好部门每月安全生产分析 会，对上月安全工作进行小结，对安全目标、习惯性违章进行评估，布置好下月安全工作重 点。12、组织、开展好班组每周安全活动，管理人员及时跟班参加，对班组每周工作进行总结、点评，传达部门每月安全生产分析会内容。13、通过开展“安全月”“消防日”活动，将安全生产章程张贴到每个生产场地，使每个员工牢记安全生产的必要性。14、组织开展机组 检修立功竞赛活动。15、结合机组大小修开展“两票”竞赛活动；开展好工作票纠错活动。 16、做好星级安全班组的评级活动。 办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义 公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆