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Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 公司制度考勤管理制度模板 公司制度考勤管理制度模板 第一篇 一、目的  为了进一步完善公司考勤及假期制度，强化劳动纪律，提高工作效率，使考勤数据更加科学公正、透亮精确，为保_打卡考勤的正常实施，特制定本制度。  二、适用范围  本制度适用于公司员工至经理级。  1、考勤方式  1。1公司员工每天签到四次(上下班各二次)。  2、工作时间  2。1 公司全部员工实行每周6天工作制。上班时间为:上午9:00-11:30， 12:30-18:00，如有调整，以公司专项通知为准。  2。2 各部门可根据工作岗位_质及工作计划进行调整上班时间和休息时间，报公司行政人事部备案。  三、签到管理  3。1行政人事部负责考勤制度的执行、入档、离职员工的数据维护;考勤结果直接与_挂勾。  3。2行政人事部考勤管理员负责公司考勤管理制度的修订及考勤系统数据管理，依据员工调动、工作时间、出勤状况准时调整变更考勤资料。除管理员外，任何人员都无权修改考勤资料和数据。  3。3 员工在签到时，应自觉遵守秩序，依次依序签到。  3。4 签到时间表:  上午9:00-11:30，签到时间，上班9:00之前;下班11:30之后 下午12:30-18:00，签到时间，上班12:30之前;下班18:00之后 如有连班，中午签到可以省略  四、如有违背以下状况给予10-200元罚款不等 员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗等，管理程序如下  4。1迟到:  迟到次数少于二次(迟到时间低于10分钟)，免于惩罚，迟到时间超过10分钟(20分钟以内)给予每分钟2元罚款;迟到时间在10分钟以内且超过二次，给予10元罚款;迟到时间超过20-30分钟，给予罚款50元;超过30-60分钟，给予罚款200元;迟到超过60分钟按旷工论处，扣除当天_，且扣除当月全勤奖。  4。2早退(指提前离开工作岗位下班)  早退5分钟以内，给予10元罚款;早退10-30分钟以内，给予100元罚款;早退超过30分钟以上按旷工处理，扣除当天_且扣除当月全勤奖。  4。3 旷工(未经同意或未按规定程序办理请假手续未正常上班)  旷工半天扣除当天_;旷工一天扣除三天_;连续旷工三天视为自动离职，作自动解除劳动合同处理，_不给予结算。  4。4脱岗(上班时间内未履行任何手续离开工作岗位)  脱岗一次罚款10元;情节严重者，给予罚款200元，开除处理  五、请假审批、调休管理  请假审批:请假必需有书面审请，请假人填写请假申请单交部门主管(直属上司)审批之后，交行政人事部存档，请假超过3天以上，请假审请交总经理核准。 调休管理:调休必需有书面宴请，申请人填写调休审请单，交部门主管(直属上司)审批之后，交行政人事部存档;未办理调休书面手续，按旷工处理。  六、附表:  请假申请单  调休申请单  七、本方法解释权归行政人事部，自制度发布之日起实施。 公司制度考勤管理制度模板 第二篇 一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。  二、考勤制度为公司重要的管理制度之一。  依据有关规定，部分公司领导经总经理特殊准许外，全部员工均需参与考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚)，下午上班打卡时间最多只能提前十五分钟(即14：00上班，需在13：45分后才能打卡)，否则按相关规定惩罚。  三、工作时间：除个别工种外，员工每星期工作时间为六天，每天八个小时。  工作日：星期一～星期六  工作时间：上午8：00～12：00  下午14：00～18：00  公司可依据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。  四、假期管理  (一)各类假别  因公出差  凡属于以下状况之一者均属公差  (1)因公司技术、业务出差;  (2)经批准参与的.各类由公司出资的相应的培训和公司组织的各类旅游活动等;  (3)经批准外出参与各类社会公益活动。  法定休假  (1)国家法定休假日共十天：元旦一天(1月1日)、春节三天(农历正月初一至初三)、国际劳动节三天(5月1、2、3日)、国庆节三天10月1、2、3日);具体放假时间按国家公布的规定实行。  病假  (1)员工患病或非因工(公)负伤。持有区级以上医院所开具的休假建