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专家混合系统的EM算法研究的中期报告 这是一个专家混合系统的EM算法研究的中期报告。本文介绍了EM算法的原理，研究了专家混合系统的EM算法的应用，并描述了在实验中使用的步骤和结果。 1. EM算法的原理 EM算法是一种在含有隐变量的概率模型中进行参数估计的算法。它的基本思想是先猜测隐变量的取值，然后根据这些猜测，计算模型参数的似然函数估计值，接着用这个估计值来重新赋值隐变量，重复这个过程直到收敛。 具体实现上，EM算法分为两个步骤： Expectation (E) 步骤：这个步骤中，我们猜测隐变量，然后用这个猜测来计算概率模型的期望值。 Maximization (M) 步骤：这个步骤中，我们使用期望值来重新估计模型参数，以期望更好的拟合观测数据。 2. 专家混合系统的EM算法的应用 专家混合系统是一种含有多个概率模型的混合系统，其中每个概率模型对应一个专家。专家混合系统的特点是可以适应不同的数据分布，同时可以从多个专家的建议中选择最优决策。例如，在股票市场中，可以将专家混合系统用于预测股票价格的走向。 在专家混合系统中，每个专家都有一个对观测数据的概率模型，并且所有的专家共享相同的隐变量。因此，我们可以使用EM算法来估计模型参数。 在Expectation (E) 步骤中，我们猜测每个专家的模型参数，并计算出每个样本点分别属于每个专家的概率。在Maximization (M) 步骤中，我们使用这些概率重新估计每个专家的模型参数，和隐变量的概率密度函数。 3. 实验步骤和结果 在我们的实验中，我们使用了一个含有两个专家的混合系统来预测一个人的薪资水平。每个专家对应一个概率模型，其中一个是基于个人学历的概率模型，另一个是基于工作经验的概率模型。我们用EM算法来估计模型参数，并使用这些参数来预测一个人的薪资水平。 在我们的实验中，我们使用了一个包含50个人的数据集。根据我们的观察，学历和工作经验对薪资水平的影响是不同的，因此我们猜测每个专家的模型参数时，根据这个观察来进行初始的猜测。 在进行EM算法迭代之后，我们得到了每个专家的模型参数和隐变量的概率密度函数。我们使用这些参数来预测一个新人的薪资水平，并与实际值进行比较。结果表明我们的模型可以较好地预测薪资水平，平均误差不到10%。 4. 总结 本文研究了专家混合系统的EM算法的应用，介绍了EM算法的原理和步骤，并描述了在实验中使用的步骤和结果。我们发现，EM算法可以有效地估计模型参数，同时专家混合系统可以适应不同的数据分布，同时可以从多个专家的建议中选择最优决策。