急诊科护士个人工作计划.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 急诊科护士个人工作计划 急诊科护士个人工作计划 第一篇 急诊科护士在院领导及护士部的正确领导下，仔细执行医院的年度工作支配，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心〞的服务主题，为更好地适应急诊医学的进展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护士工作的管理，特制定出本年度的工作计划。  一、要不断加强急诊护士站的`建设，提高护士人员的应急能力  1、加深护士人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培育急诊专业合格的护士人员。  2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增添人员的法律意识。  3、推动各项急诊工作标准化管理，以提高抢救胜利率。  二、重点抓好“三基〞训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素养。  1、娴熟把握常见病情的推断及抢救流程及护士要点，实行定期考核。  2、娴熟把握心肺复苏术的抢救技能。  3、娴熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护士。  4、娴熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求精确准时到位。  三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取珍贵的抢救时机  1、娴熟把握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。  2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。  3、各类急救药品使用后准时清理、补充、记录，保持整齐清洁。  四、严格执行各项工作标准，确爱护士工作的安全有效及整体护士工作的全面落实  1、严格执行“三查、七对〞制度，杜绝差错事故的发生。  2、严格执行无菌技术操作原则及护士程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护士，从生理上、心理上、生活上关怀爱护病人，推行人性化服务。  3、严格执行“十二项核心制度〞  4、加强废旧一次性物品的妥当管理，防止院内感染的发生。 急诊科护士个人工作计划 第二篇 20--年急诊护士工作将针对缺乏，狠抓内涵建设，进一步加强急诊急救专业队伍的设置，稳定急救队伍，不断完善急诊绿色通道，确保急诊服务准时、安全、便捷、有效。加强与医院其他科室的协作协作，完善急诊工作流程，提高急诊服务质量，打造医院形象。现作出计划如下：  一、急诊护士安全是本年度工作的重点  加强护士安全监控管理，每月定期进行护士不良事件的分析、商量会议，对重点人物(如新入职员工)进行重点分析，吸取他人教训，防范差错。  严格执行查对制度，杜绝差错事故的发生，质控员每周进行检查，发觉问题准时反馈。  每周对科室抢救药品、器械进行常规检查，确保其性能完好、并进行安全性能的检查，发觉问题准时修理，确保完好率100%。  依据--省急诊护士安全管理目标，制定科室安全管理目标，并组织培训落实。  苦练急救技术，确保抢救病人在第一时间内得到有效的急救处理。  二、抓业务建设，提高护士队伍整体素养  专科技能的培训：制定专科学问培训考核计划，实行闭卷考试，讲究实效，不流于形式，为培育护士的专业能力打下扎实的基础。  技术操作培训：每月支配一项技术操作培训，按急救中心的考核要求，按时组织医护人员的急救技术训练，按时完成市级急救技能的考核，并确保人人过关。  强化相关学问的学习把握，定期组织各种应急预案、急救药品的相关学问、抢救流程、绿色通道相关规定的学习。  三、增添主动服务意识，促进医患关系和谐  规范服务行为，注重服务技巧，落实知情告知制度，准时妥当处理各类矛盾，定期分析、总结，强化安全措施。延长服务范围，如病人离院后的电话回访等。急诊病人做到：在院时有护士观看、陪伴、关怀，出院时有护士相送和交代、祝愿，努力塑造窗口形象。  四、树立法律意识，确保医患权益  进一步规范护士文书书写，从详情抓起，定期进行院前急救病历、抢救记录缺陷的分析与改良。  实行患者病情、用药告知及侵入性操作告知，要求护士对洗胃、导尿等操作必需有告知和签字，对特别用药按说明书做好相关内容的告知，如输液滴速和常见的不良反应等。  五、严格执行核心制度，确爱护士工作的安全有效及全面落实  建立检查、考评、反馈机制，常常听取医护人员的意见，准时提出整改措施。  制定各班次工作职责及质量标准，增添全员参与质量管理的意识，提高护士质量。  主动参与护士部组织的业务查