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试卷科目：考试 劳动法考试(习题卷2) 说明：答案和解析在试卷最后 第1部分：单项选择题，共179题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。 1.[单选题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 A)半个月 B)一个月 C)两个月 2.[单选题]标志着管理思想发展到了一个新阶段的是 A)薪酬体系的建立 B)雇员参与计划的出现 C)全面质量管理的建立 3.[单选题]事故发生单位应当及时全面落实整改措施 ，负有安全生产监督管理职责的部 门应当加强 ( )。 A)协调调度 B)行政处罚 C)许可管理 D)监督检查 4.[单选题]已经建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起 （ ） 内 订立书面劳动合同。 A)十五日 B)一个月 C)二个月 D)三个月 5.[单选题]下列有关劳动合同效力的说法,正确的是()。 A)劳动合同中约定“工伤自理”条款无效 B)绩效考核实行“末位淘汰”的约定有效 C)用人单位与职工约定“不得有办公室恋情”,该约定有效 D)因劳动者的原因导致合同无效的,用人单位无需向劳动者支付劳动报酬 6.[单选题]下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是( )。 A)劳动合同用工 B)劳务派遣用工 C)借调用工 D)非全日制用工 7.[单选题]工会会员 （ ） 制定或者修改 《 中国工会章程 》 ， 章程不得与宪法和法律相抵 触。 A)代表大会 B)全国代表大会 C)全体代表 D)全国大会 考试题卷2 1/48 试卷科目：考试 8.[单选题]依照1986年劳动人事部、国家教诲委员会发布《技工学校工作条例》规定,技工学 校培养目的是() A)初级技术工人 B)中级技术工人 C)高档技术工人 D)学徒 9.[单选题]在国内,集体协商中双方未能达到一致意见,或浮现了事先未预料到问题时,经双方批准,可以中断协商。但中 断协商期限最长不超过() A)15天 B)30天 C)60天 D)90天 10.[单选题]下列选项中关于劳动合同解除的表述,错误的是()4-139 A)劳动合同经双方协商一致可以解除 B)劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同 C)劳动合同解除后双方当事人之间依然应当履行法定义务 D)用人单位单方解除劳动合同的条件比劳动者单方解除劳动合同的条件严格 11.[单选题]国际劳工组织正式成立时间是()。 A)18 B)19 C)19 D)1922年 12.[单选题]用人单位自( )之日起,与劳动者建立劳动关系。 A)订立劳动合同 B)用工 C)与劳动者协商工资 D)向劳动者发出要约 13.[单选题]下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是( ) A)不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标 准 B)不得低于本单位相同岗位最低档工资或者平均工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C)不得低于本单位相同岗位最低档工资或者平均工资,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资的百分之八十 D)不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的社会平均工 资 14.[单选题]2016年4月l6日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资5000元。4月27日劳动监察部门责令汽配公 司于4月30目前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于6月19日向洪某支付了拖欠的工资5000元。随后洪某申请仲裁，要 求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金10000元。针对本案，下列判断正确的是( ) A)洪某请求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金10000元符合劳动合同法的规定 B)汽配公司应支付拖欠工资的赔偿金，但数额超过了劳动合同法的规定 C)汽配公司已经支付了洪某的工资，不应支付