程安全生产目标责任书 -标.pdfVIP

工程安全生产目标责任书 为加强总公司安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡和其它重大 事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，根据公司2014 年度安全生产目标的内容及《陆水水利水电工程总公司安全生产考核制度》的规 定和要求，现与垫江县盐井溪水库大坝枢纽工程签订安全生产目标责任书，内容 如下： 一 责任双方名称 甲方：程总公司（以下简称甲方） 乙方：枢纽工程（以下简称乙方） 二 责任期限 自2014 年1 月1 日始至2014 年12 月31 日止。 三 安全生产控制目标 1、不发生死亡责任事故;2、不发生重伤责任事故;3、不发生影响恶劣的责任事 故;4、不发生设备、交通、火灾、爆炸责任事故;5、不发生职业病责任事件 四 安全管理目标 1、安全生产责任制落实到本部门科室、个人100%；2、健全安全组织机构、配齐 安全管理人员;3、建立健全安全规章制度及安全操作规程;4、项目部建立安全生 产事故应急预案，制定安全生产事故应急预案达到100%；应急预案的演练率100%； 5、特殊工种持证上岗率达到100%；6、安全教育培训年度计划完成率达到100%； 7、隐患整改率达到100%；8、重大危险源辨识、评价率达到100%；9、重大危险 源监控率达到100%;10、安全报表及时率、准确率达到100%；11、安全经费提取 使用率达到100%;12、施工设备完好率100%；13、特种设备监控率100%；14、组 织安全生产检查覆盖率、频次率100%；15、文明施工达标 五 安全管理保证措施 5. 1、项目经理人对本项目的安全生产负直接领导责任，至始至终把安全工作放 在首位，健全安全管理体系，保证本项目安全管理职责履行到位。 5. 2、及时传达贯彻国家及总公司有关安全生产法律、法规和上级精神，积极推 动“三标一体”职业健康安全管理体系，保证公司各项安全管理制度和管理办法 在本单位全面实施，并自觉接受上级安全部门的监督和管理。 5. 3、 建立健全内部各级安全生产责任制度，确立安全管理目标，确定安全生 产管理职责和指标，落实安全生产奖惩制度。 5. 4 、执行安全生产资金保障制度，落实安全劳动防护用品、安全教育培训、 保障安全生产技术措施的专项资金。 5. 5、建立内部安全生产教育培训制度，制定内部安全生产教育培训计划，定期 进行职工安全教育培训，项目实施前对所有参建人员进行安全教育培训，项目实 施过程中对新进参建人员进行安全教育培训，切实抓好安全生产教育、培训工作， 做好安全教育培训活动的实施记录。 5. 6、建立健全生产安全检查制度，明确施工项目部日常、专项、季节性安全检 查内容和实施要求，规定对生产安全隐患整改、处置和复查要求，并要求对生产 安全检查、生产安全隐患整改、处置和复查进行记录。 5. 7、严格执行生产安全事故报告处理制度,发生生产安全事故及时上报，并协 助进行调查处理，不得隐瞒不报。 5. 9、按照“三标一体”管理体系规定，对设备安装拆除、验收、检测、使用、 保养维护进行控制管理；大型设备装拆必须由具备相应资质的单位承担，大型设 备、特种设备检测合格后才能投入使用，并做好日常设备管理记录。 5. 10、按照“三标一体”相关制度要求，及时向总公司报送本工程处相关安全 生产情况的记录和报表，其中安全月报、安全隐患排查报表要求在每月25 日前 以原件、扫描件、照片形式上报。 六 安全生产目标保证金 为保证安全生产目标的实现，重庆垫江县盐井溪水库大坝枢纽工程在年初向 陆水水利水电工程总公司交纳安全生产风险抵押金5000 元，作为安全生产目标 保证金。 七 考核办法 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4 种。 １、没有完成安全生产强制目标中的任何一项，考核为不合格。 ２、在完成安全生产强制目标的前提下，安全生产管理目标的考核按《陆管局陆 水水利水电工程总公司项目部安全生产目标考核评分表》（见附件）规定进行赋 分。 （１）得分100～90 分（含90 分）的考核为“优秀”； （２）得分90～80 分（含75 分）的考核为“良好”； （３）得分80～60 分（含60 分）的为考核“合格”； （４）得分小于60 分，考核为“不合格”； ３、凡发生安全生产事故不及时组织抢救或隐瞒不报、谎报、拖延报告，考核为 “不合格”。 八 奖罚 8.1 考核为安全生产管理优秀单位，甲方奖励乙方安全生产第一责任人1000元， 分管安全责任人1000 元，并退还全部风险抵押金。 8.2 考核为安全生产管理良好单位，甲方奖励乙方安全生产