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大学生就业核心竞争力提升策略研究的中期报告 本研究旨在探讨大学生就业核心竞争力提升策略，包括个人素质、专业技能和职场经验三个方面。本期报告主要介绍研究进展情况以及初步分析结果。 研究方法： 1.问卷调查：通过问卷调查收集大学生就业核心竞争力现状及其认知情况。 2.案例研究：通过个案调研，深入了解成功就业的大学生的具体情况、他们的优势和劣势，以及影响他们就业成功的因素。 3.专家访谈：邀请职场专家、校企合作专家、人力资源专家等多位专家进行深入访谈，探讨大学生就业核心竞争力提升策略。 研究结果： 1.大学生就业核心竞争力意识有待提高，特别是对于职场经验方面的重要性认知不足。 2.个人素质是大学生就业核心竞争力的基础，包括形象修养、人际交往能力、语言表达能力等方面。 3.专业技能是大学生就业的重要保障，不仅需要学好专业知识，还要具备一定的实践能力和创新能力。 4.职场经验对于大学生来说很重要，包括实习经验、社会实践经验、志愿者经验等，可以提升个人的工作能力和职业素养。 5.外语能力、IT技能、创新能力和团队合作能力等是当前大学生就业市场最为看重的能力。 结论： 大学生就业核心竞争力提升需要从个人素质、专业技能和职场经验三个方面入手，同时需要加强就业教育，提高大学生的就业竞争力和市场适应性。未来的研究将进一步深入探讨各项核心竞争力提升策略的具体实施方案。