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企业文化和员工行为规范
自己整理的企业文化和员工行为规范相关文档,希望能对大家有
所帮助,谢谢阅读!
第一种企业文化
1.公司理想:我们不仅要做企业,更要把企业当成事业!
2.经营理念:质量是企业生存的基础
声誉——持久生命线的源泉
奋进——企业伟大的源泉
3.企业精神:以人为本,诚信第一,凝聚创新,追求卓越。
4.工作作风:努力、务实、敬业、高效、优质、和谐。
5.工作原则:以人为本的领导;
基于事物的管理;
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现在就行动,尽快完成。
6.管理措施:领导深情,管理无情,制度无情,管理做主,决策一个
字;
敢立潮头,就得潮。
7.管理目标:每个人对一切都有最终的责任;
凡事都讲究经济效益和社会效益。
8.质量方针:先进的文化,科学的管理,高质量,品牌价值。
9.企业时尚:尊重职责,精益求精;
踏实果断;
不论得失,事业最重要;
展望未来,勇往直前。
10.用人理念:讲文凭更讲水平,职称更讲能力,经验更讲能力,资
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质更讲贡献。
11.就业标准:称职、听话、有爱心。
12.优秀的人才:热情、努力、活力、兴奋、高效
13.工作人员必须具备六项能力:
判断能力、洞察能力和创新能力
能够独立工作,解决问题,调动积极性
14 项领导标准:
充沛的精力
激发他人的能力
敢于提出苛刻的要求——要有棱角
不断将愿景变为现实的能力——执行的能力
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15.管理警报:最终困难的结果是更加困难。
16.经理行为守则:
忠于职守,精通业务;
作风和服务工作深入;
努力工作,做好参谋;
遵纪守法,诚实守信;
公平,注重效率。
17.员工行为守则:
敬业、敬业、奉献;
努力学习,提高素质;
转变观念,支持改革;
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优质低耗,讲求效率;
遵纪守法,诚实守信;
团结友爱,互相帮助;
文明礼貌,注重公德;
科学健康,保护环境;
坚守岗位,谨慎操作;
遵守规则和纪律,严格遵守规则;
做事认真,方便他人;
不求私利,保障供给。18.员工守则:
作为公司的所有员工,你必须努力做到:
热爱企业,服务社会;
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努力,努力;
服从领导,团结他人;
坚持原则,做一个正派的人;
学习专业知识,提高工作能力;
爱护企业资产,坚持勤俭节约;
维护企业利益,严格保守企业秘密;
保持环境卫生,注意个人外表。
同时,如果你是公司的部门领导,你将享有更高的权利和更好的待遇,
但你也将为公司的发展和下属的成长承担更大的责任,并要求你具有
以下价值取向和行为原则:
19.领导行为的原则:
勤于思考,勇于探索,创新意识和开拓精神强;
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勤奋敬业,不怕吃苦,有高度的责任感和使命感;
好好学习,好好学习,不断提高业务能力和工作水平;
闻之开心,以诚待人,在批评和自我批评中提升自己;
科学管理,合理授权,集思广益,果断决策;
尊重上级,培养下属,团结协作,顾全大局;
求真务实,追求长远目标和利益,不急功近利;
严于律己,遵纪守法,廉洁奉公,可以为员工树立榜样。
20.领导行为要求:
热爱自己的工作,熟悉自己的工作职责,精通自己
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