如何端正工作态刘办公文档工作总结 办公文档工作总结 .pdfVIP

. - 如何端正工作态度 态度决定成败，无论情况好坏，端正工作态度是工作顺利开展的 根底，没有良好的工作态度就没有企业傲人的成绩。如何端正态度， 我们要从对事和对人两方面抓起。 对事的态度： 1、工作中要坚决杜绝“根本上、差不多、应该是等词语。工作 就要严谨，严谨的工作态度不仅让工作做得更完美，更是对工作、对 企业负责的认真态度。 2、工作中要有主人翁意识。企业是员工大家的家，每个人都是大 家庭的链条中不可分割的一条，因此在工作中要相互帮助，互相配合， 不能以“这不是我的工作，他请假了，我不清楚〞等理由推脱，耽误 整体的进度。 3、要有时间紧迫感 ，改掉拖拖拉拉的作风。工作中要时刻催促自 己，用最短的时间去最有效的完成工作。不能抱有“多干多措 ，少干 少错 ，不干不错〞的错误思想 。 4、在工作中寻找乐趣。人们在长期的工作中难免会出现枯燥 、厌 烦等负面情绪 ，使得工作越发变得难 以进展。工作中肯定会有一点是 自己喜欢做的，我们可以将其扩大化 ，乐在其 中，这时你会发现工作 也会如此喜悦、轻松 ，而在正能量的影响下 ，其他的工作效率也会大 大提高。 5、工作要有方案 ，并且要付诸行动且持之以恒 。有方案、有条理 会使得工作事半功倍 ，而再好的方案不付诸行动一切都是枉然 。所以 - .word.zl . - 工作中不仅要将合理的方案实施而且更要不懈的坚持下去，将工作做 到最好。 对人的工作态度： 1、对同事的态度。同事是我们工作中的亲密战友和得益良师， 不仅要主动相互沟通，更要相互帮助。我是一名刚进单位的新员工， 前辈们将他们丰富的工作经历传授给我，使我在工作中受益匪浅，少 走了不少弯路、窄路，并且大大的提高了工作效率。 2、对外来办事人员的态度。对外来办事人员要做到谦虚礼貌， 不卑不亢。对于工作上的事情要主动、积极、热情，不能因为他是外 来人员而“横眉冷对〞；但也不能唯唯诺诺、有求必应，超出工作范 围或有损公司利益的事情，绝对不能 占用我们的工作时间。对领导的 态度。领导是工作的分配和统筹者 ，他们做决策是从全公司 的利益出 发 ，考虑群众的得失 。当个人利益与之发生冲突的时候 ，我们要从多 方面、多角度理解 。 态度决定成败 ，无论情况好坏 ，都要抱着积极的态度，莫让沮丧 取代热心。生命可以价值极高，可以一无是处 ，看你如何选择。态度 决定行动，行动决定一切 。只要端正自己的工作态度，企业这个大家 庭将会越来越好。 工作态度决定工作成绩 无论在什么地方工作，一个人的态度直接决定了他的行为，决定 了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取 。 态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多 ，从工作中所 - .word.zl . - 获得的回报也就相应地越多。那些慵懒怠懈的人、那些态度上不具备 竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质，他们只相信运 气、机缘、天命之类的东西。 不管你在什么岗位工作，你的态度都决定了你成就的高度。如果只做 别人交代的工作，自己没有创新的思想，工作老是被动，什么时候都 只能是跟在别人后边爬，这样，也就不可能大有作为。而从不做好别 人交代的工作，反映了对工作应付的思想，这也是对别人的极大的不 信任，也说明不会与别人合作和协调。这两种对工作的态度，主要是 缺少热情，没有责任感 ，干什么事都提不起精神 ，让人感觉很颓废 。 而永远注意做好 目前所从事的工作，实际上就是对工作极端负责的精 神 ，做什么就热爱什么，做什么就钻研什么，无不充满了干事创业的 热情。做好你真正想做的工作，是一个人对工作孜孜以求 、爱不释手、 强烈地创新意识和永无止境、永不满足、永远向上、执着追求、不达 目的决不罢休