2022医院科室目标管理责任书(精选4篇).docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2022医院科室目标管理责任书（精选4篇） 2022医院科室目标管理责任书范文（精选4篇） 　　在现在的社会生活中，需要使用责任书的场合越来越多，责任书可以更好地明确我们的责任。那么责任书怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家编写的2022医院科室目标管理责任书范文（精选4篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 　　医院科室目标管理责任书1　　为了加强经济管理，做好我院的财务工作，特制定20xx年度财务科工作目标责任书。　　1、认真贯彻落实《会计法》，无违反财经法规、制度现象。　　2、严格执行年度预算，建立健全管理制度。　　3、加强会计基础工作，积极推行会计电算化。　　4、加强经济管理，开展成本核算，积极增收节支，实现当年收支平衡。　　5、建立健全财产物质管理制度，规范购置及处置行为，防止国有资产流失，必须确保国有资产保值或增值。固定资产未经批准不得擅自调拨、转让或变卖出售。　　6、认真执行价格政策，全面落实国家计委等部门《医疗价格实行价格公示的规定》。实行住院病人费用“一日清单”制度，无乱收费现象。　　7、药品收入占业务收入的比重每年降低2—3个百分点，管理费用占业务支出的比重比上年都有所下降。　　8、认真贯彻落实“审计法”，建立健全内部审计组织和内部审计制度，做好内部审计工作。　　9、认真贯彻落实“统计法”，按时完成统计任务，做到制度健全、数据准确、项目完整、上报及时。　　10、加强管理，完善台帐，配合院方争创二甲医院。　　考核办法：每月自查一次，并写好自查报告，每半年集中考核一次，七月上旬对上半年的工作进行督查一次，年底全面考核。　　院长：　　财务科长：　　年月日　　医院科室目标管理责任书2　　一、在院长的领导下，负责医院辖区内的预防保健工作，遵守医院的各项规章制度。　　二、负责建立防保站的各项规章制度，职责明确，基础资料齐全，有相关责任追究制度。　　三、建卡建证率100%，四苗全程免疫接种率达98%以上，1周岁内儿童乙肝疫苗全程免疫接种率达85%以上，首针24小时接种率85%以上。　　四、卡介苗接种率98%以上，卡痕率90%，加强生物制品管理，领发制度、供应渠道、冷链设备正常运转。　　五、妇儿保健册率95%以上，孕产妇系统管理率70%以上，高危孕产妇系统管理率100%，保健保偿率75%以上。　　六、传染病。突发公共卫生事件实行网络直报，报告需及时准确，认真开展辖区内重点传染病和地主病防治工作。　　七、计划免疫。传染病防治等相关档案要齐全，归档规范。并及时完成上级部门交付的指令性工作。　　院长：　　防保站负责人：　　年月日　　医院科室目标管理责任书3各科室：　　为推动全院二甲复评工作顺利开展，依据卫生部《二级综合医院评审标准实施细则（XX年版）》、《关于做好等级医院评审有关工作的通知》（兵卫医发XX1号）、《兵团二、三级医院评审专家现场评审工作手册》和兵团卫生局有关医院复评工作其他要求，结合我院实际，制定本目标责任书。　　一、目标任务　　XX年6月份通过兵团卫生局二级医院复评工作。　　二、工作要求　　1、科室成立复评工作小组，科主任和护士长分别是涉及本科室医疗和护理的条款的第一责任人，是科室医疗和护理工作执行情况的监督检查责任人。　　2、参照等级评审办公室《任务分解表》中的责任分工，组织全科人员认真学习《二级综合医院评审标准实施细则（XX年版）》，逐条对照，吃透评审细则，明确自身职责，确保高质量完成各项任务。　　3、及时组织科室人员开展工作，不等不靠。对规章制度，“应知应会”内容尽快展开培训、考核、分析、总结。　　4、确保在日常工作中及复评期间，核心条款不会因科室原因发生一票否决及其他影响医院复评的事件。　　5、凡涉及本科室的.条款，应按细则相应级别要求做好自查整改及资料的编写，尽可能不丢分。　　6、确属科室无法完成的条款，应以书面形式报送等级评审办公室。　　7、服从等级评审办公室工作安排，及时如期，保质保量完成等级办安排的各项工作任务并准确、客观、规范的报送相关材料和任务推进情况，对遇到的困难及时总结上报等级办，并提出解决思路。　　8、认真处理等级办布置的其他任务。　　三、问责　　1、每次督查出来的问题要限期整改，对屡次出现同类问题没有整改到位三次以上者要对责任人进行诫勉谈话。　　2、对督查组指出的问题医院已明令整改而科室拒不整改者，免去科室负责人行政职务。　　3、对督察组指出的问题，医院明令个人整改而未在规定期限内整改，时间观念不强，造成影响全院此项工作进度及严重后果者，给予全院通报批评，科主任