《人力资源开发与管理(北京)》-2022年10月真题 .pdfVIP

2021 年-2022 年 2015 年10 月高等教育自学考试北京市命题考试 人力资源开发与管理试卷 （课程代码06093 ） 本试卷分为两部分共 4 页满分 100 分；考试时间 15 分钟。 1 第一部分为选择题应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按要求填涂。 2 第二部分为非选择题应考者必须在“答题卡”上的“非选择题答题区”内按照试题题号顺 序直接答题答在试卷上无效。 第一部分选择题（共 35 分） 一、单项选择题（本大题共 15 小题，每小题 1 分共 15 分） 在每小题列出的四个备选项中只有—个是符合题目要求的请将其选出并将“答题卡”的相 应代码涂黑错涂、多涂或未涂均无分。 1.20 世纪 60 年代末 70 年代初薛恩提出了（ ） A.社会人假设 B.复杂人假设 C.经济人假设 D. 自我实现人假设 2.组织能力理论属于（ ） A.市场营销领域 B.产业经济领域 C.战略管理领域 D.人力资本领域 3.学习型组织理论的提出者是（ ） A.舒尔茨 B.马斯洛 C.薛恩 D.彼得·圣吉 4.描述了职位的基本信息是一职位区别于其他职位的基本标志这指的是（ ） A.工作概要 B.职责描述 C.工作标识 D.任务清单 5.通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析来判断其对未来岗位适应性的人才 评估方法是（ ） A.评价中心技术 B.履历档案分析技术 C.心理测评 D.面试 6.评价中心技术起源于（ ） A.美国 B.德国 C.法国 D.英国 7.企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动这是（ ） A.员工招聘 B.工作分析 C.绩效考核 D.员工培训 8.对雇员所付出劳动的补偿用以保障雇员及其家人的基本生存需要这指的是（ ） A.社会保险 B.奖金 C.基本工资 D.津贴 9.职位评价通过科学规范的方法确定组织内每一个职位的（ ） 2021 年-2022 年 A.经济价值 B.社会价值 C.绝对价值 D.相对价值 10.以下不属于国家法定福利的是（ ） A.住房公积金 B.医疗保险 C.失业保险 D.养老保险 11.我国失业保险制度规定失业人员领取失业保险金的期限最长为（ ） A.6 个月 B.12 个月 C.18 个月