煤矿安全培训整治工作及方案行业资料矿业工程.docxVIP

法力度，形成煤矿安全培训工作基本规、职业准入基本合符规定的良对自查问题清单和整改情况在7月 法力度，形成煤矿安全培训工作基本规、职业准入基本合符规定的良 对自查问题清单和整改情况在7月31日前报送市级煤矿安全监管部 岗位；对新任职的必须符合上述要求。二查从业人员是否考核合格。 吉利能源投资 桐梓县强博煤矿 2018年度安全培训整治工作方案 .. 否有学员考核、培训登记、档案管理、过程控制、经费管理、后勤保矿从业人员素质。（五）培训机构自查自改。煤矿企业培训中心对自产各项工作，广泛开展技能训练和技能比武，大力推进安全技术创新（二）强化问题整改。各科室和培训机构要以发现问题、解决问题为 否有学员考核、培训登记、档案管理、过程控制、经费管理、后勤保 矿从业人员素质。（五）培训机构自查自改。煤矿企业培训中心对自 产各项工作，广泛开展技能训练和技能比武，大力推进安全技术创新 （二）强化问题整改。各科室和培训机构要以发现问题、解决问题为 2018年 5 月 30 日 吉利能源投资 桐梓县强博煤矿 2018年度安全培训整治工作方案 根据《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推进煤矿从业 人员素质提升的通知》（煤安监行管[2018]6 号） 和省安全监察局煤矿 安监局关于印发《 2018 年度煤矿安全培训整治工作方案的通知》（黔 安监培训函[2018]3 号），为进一步规煤矿安全培训工作， 推动煤矿从 业人员素质提升，经矿委会研究决定，制定 2018 年度煤矿安全培训 整治工作方案。 一、成立煤矿安全培训整治工作领导小组 组 长：黄见（矿长） .. 培训考核。新入职从业人员是否按国家规定学时、容进行培训，从业格下井作业、特种作业人员无证上岗的必须严格处罚。四、措施要求合平（安全副矿长）、上生（总工程师）成员：梁正元、光明、华禄作假的，不按规定进行培训的，必须严格处罚；对从业人员未培训合副组长：夏合平（安全副矿长）、上生（总工程师） 培训考核。新入职从业人员是否按国家规定学时、容进行培训，从业 格下井作业、特种作业人员无证上岗的必须严格处罚。四、措施要求 合平（安全副矿长）、上生（总工程师）成员：梁正元、光明、华禄 作假的，不按规定进行培训的，必须严格处罚；对从业人员未培训合 成 员：梁正元、光明、华禄、殷正友、黎洋、可文及各科室负 责人。 组长全面负责安全培训整治工作布署。 副组长负责安全培训整治工作的实施和监督检查验收管理。 成员负责安全培训整治工作的落实情况和资料的收集整理建档 工作。 二、工作目标 认真贯彻落实国家煤安监行管[2018]6 号和黔安监培训函 [2018]3 号文件精神。以提升煤矿从业人员素质为目标，以整治安全 培训违规行为，强化职业准入为重点，大力贯彻落实《煤矿安全培训 规定》，强化安全培训企业主体责任，加大培训执法力度，形成煤矿 安全培训工作基本规、职业准入基本合符规定的良好局面。 三、工作安排 （一）自查阶段：从 2018 年 5 月 1 日起至 5 月 31 日止 （二 ）自查整治阶段：从 2018 年 6 月 1 日至 2018 年 7 月 20 日止 （三 ）自查整治验收阶段： 2018 年 7 月 21 日到 2018 年 7 月 30 日 止，自查整改验收， 接上级主管部门检查。 （ 四）煤矿自查自改 认真组织学习 《煤矿安全培训规定》 并严格按照规定， 开展以下 5 个方面的自查自改。 一查从业人员是否合符要求。自 2018 年 3 月 1 日起，查矿长、 .. 矿从业人员素质。（五）培训机构自查自改。煤矿企业培训中心对自考核、考核不合格未调整岗位人数考核未通过人数未参加考核人数应理是否完善。是否建立符合实际的安全培训管理制度；是否明确负责量未建立健全从业人员安全培训档案数量未重新培训人数重新培训人副矿长、总工程师、副总工程师是否具备煤矿相关专业大专以上学历， 是否具有 3 年以上煤矿相关工作经历年； 安全生产管理机构负责人是 否具备煤矿相关专业中专及以上学历， 是否具有 2 年以上煤矿安全生 产相关工作经历；自 2018 年 6 月 1 日起新上岗的特种作业人员是否 具备高中及以上学历年；自 2018 年 3 月 1 日起，新招录的煤矿其他 从业人员是否具备初中及以上学历。 对不具备以上相关要求的， 应立 即整改，调整其工作岗位；对新任职的必须符合上述要求。 矿从业人员素质。（五）培训机构自查自改。煤矿企业培训中心对自 考核、考核不合格未调整岗位人数考核未通过人数未参加考核人数应 理是否完善。是否建立符合实际的安全培训管理制度；是否明确负责 量未建立健全从业人员安全培训档案数量未重新培训人数重新培训人 二查从业人员是否考核合格。 主要负责人和安全生产管理人员是 否在任职后 6 个