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保险经理人综合素质提升研究 中国保险是一个年轻的行业，也是中国发展最快的行业之一。中国保险业的总资产从1980年恢复业务不到5亿元到2005年底的15225亿元, 年均增速32%。到2005年初, 国内保险业的总资产已经达到1.1万亿多元。目前, 中国境内有93家保险公司, 其中保险集团和其控股公司6家, 财产保险公司35家, 人身保险公司42家, 再保险公司5家, 从业人员200万左右(1)。另一方面, 近年来, 不论是劳动力市场还是人才市场, 求职者的队伍日益壮大, 岗位竞争也日趋激烈, 但是保险代理人长期供不应求。随着中国融入国际市场步伐的加快, 外资与合资公司的加入, 保险行业的竞争也日趋激烈, 谁占有更大更多的市场份额, 谁就应该在形象、诚信、服务上下功夫, 而这些都需要通过加强保险代理人队伍的素质建设来实现。但近几年来, 保险代理人的法律定位不明确, 整体素质不高, 已经严重影响保险行业的发展。 一、 保险代理人制度的实施 我国《保险法》专章对保险代理人进行了有关规定, 1996年2月和1997年12月两次出台了《保险代理人管理规定》, 明确了保险代理人在保险业发展中的地位和作用。在现实生活中, 保险代理人制度的实施, 孕育了一批又一批优秀的代理人队伍, 他们在各自不同的岗位为促进保险业的发展作出了巨大的贡献。具体表现在: 1. 基层公司的展业力量不足 通过保险代理人