安全科岗位廉政风险排查等级评估及防控措施.pdfVIP

安全科岗位勤政风险排查等级评估及防控举措 一、安全科勤政风险排查等级评估及防控举措 （一）安全科工作职责 1 、贯彻实行《中小学少儿园安全管理方法》以及国家、省、市 有关学校安全管理工作的目标、政策和法例； 2 、负责对全区学校的安全管理工作； 3 、负责展开学校安全隐患排查整顿工作； 4 、负责做好安全制度和档案的建设，协调各科室展开安全工作。 （二）勤政风险排查及等级评估 1 、在安全检查过程中，利用职权帮助利益关系对象掩饰问 题。 2 、违犯清廉自律有关规定，收受礼金、礼卡、礼物；或许违 犯规定从事经商办公司、投资入股等营利性活动。 3 、对政治理论学习抓得不紧，作风建设重视不够，以致拒腐 防变能力和抵抗风险能力降落。 C级风险： 4 、安全工作业务流程不谨慎，造成一些重点环节或细节部位 执行不到位。 5 、拟订安全制度不联合实质，不全面，落实制度不力，不可 以严格依据规定办理事务、展开工作。 6 、在组织展开学校安全检查过程中时，不坚持工作原则。 （三）防控举措 1、增强安全科自己建设，自觉执行民主集中制和党内监察各项 规定，坚持重要事项实时向组织报告、出现廉情风险实时采纳预警 体制等，着重研究党风勤政建设和反腐败工作中的规律性问题。 2、自觉恪守《勤政准则》各项规定，严格执行机关工作人员行 为规范，增强勤政清廉、拒贪拒腐的家庭教育、管理和监察。 3 、增强责随意识，确实执行职责，改良工作作风，提升业务能 力。 4、踊跃展开各项政治、业务学习活动，按期订正完美安全科规章 制度，规范工作流程，增强制度监察执行， 全面推动安全科思想政 治、业务能力、组织纪律、勤政勤政等方面建设。 二、安全科科长岗位勤政风险排查等级评估及防控举措 （一）勤政风险排查及等级评估 B级风险： 1、利用职务影响，要求或接受其余单位安排自己招待等公款消 费活动。 2、在安全科有关文件草拟工作中，审查把关不严格，以致草拟 的文字资料或文件看法误差、状况失实，造成不良影响。 3 、不着重安全科的政治理论学习，以致安全科抵抗风险能力 降落，造成不良影响。 C级风险： 4、放松平时学习，对新知识、新政策掌握不到位、不全面，理 论水平易业务技术不可以适应实质工作需求。 5、不重视下基层走访调研，以致离开民众、主旨看法淡漠。 6、安全工作业务流程不谨慎，造成一些重点环节或细节部位执 行不到位。 7、拟订安全制度不全面，落实制度不到位，以致制度形同虚设 或流于形式。 （二）防控举措 1、踊跃参加各样学习教育活动和社会实践活动 ,进一步坚定理 想信念、增强党性涵养。 2、严格执行《勤政准则》等清廉自律各项规定，仔细落实个人 重要事项报告制度、述职述廉制度，增强自己拒腐防变的能力。 3、全面执行“一岗双责”， 增强内部管理，增强相互监察， 增强拒贪拒腐、奉公守纪意识。 4、深入一线展开走访调研，多认识基层实质状况，多听取基 层反应建议。 5、科学合理地拟订完美安全科业务工作流程，绘制出流程图， 严格依据流程办理业务。 6、增强安全制度建设，实时总结发现制度运转过程中存在的问 题，不按期对制度落真相况进行检查，实时纠正执行过程中发现的 问题，敦促各责任主体按要求落实制度。