企业绩效考核系统的构建与实施分析.pdf

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 企业绩效考核系统的构建与实施分析 陈四维 中铁二十二局集团电气化工程有限公司，北京 102300 摘要：本文主要以企业绩效考核系统的构建与实施为重点进行阐述，首先分析施工企业绩效考核的实际情况，包 含没有统一规划与实施，考核目标缺少清晰、制度体系不健全，考核方式不够先进、淡化考核过程，考核过程不 全面，其次从转变对绩效考核的错误认知，凸显绩效考核的公正性与合理性、制定绩效考核方案，真实化对员工 的表现进行评估、融入岗位责任考核方法，整合绩效评估体系、设计施工责任考核，优化考核指标、全面优化人 力资源管理，促进绩效考核运作等几个方面深入说明并探讨施工企业构建绩效考核系统的相关措施，目的是给相 关研究带来条件支持。 关键词：企业管理；绩效考核系统；构建策略 中图分类号：F272.92 近些年，我国基建投资增速体现出放缓趋势，建 标具备权威性，因此需要清晰化制定绩效考核的目标， 筑行业在深入改革与发展，相关的监管单位依旧要加 促进施工企业的现代化建设。 强政策指引，密切联