企业绩效评价与激励机制建设的思考与实践.pdf

人力资源 企业绩效评价与激励机制建设的思考与实践 高婧瑶 （四川天勤会计师事务所有限责任公司，四川成都 610000 ） 摘要 ：绩效评价与激励机制是每个企业必备的内容，面向并作用于企业的员工及管理人员。无论绩效评价还是 激励机制，其作用都是促进员工工作热情与积极性提升，充分发挥员工价值，从而推动企业不断发展。然而结合大 部分企业绩效评价与激励机制现状来看，许多企业虽然认识到绩效评价和激励机制建设的重要性，但是因为企业缺 乏相关认识，所以在实际工作中存在较多问题，严重影响绩效评价与激励机制的作用。故此，企业想要实现持续发 展与成长，必须加强绩效评价与激励机制建设的思考与实践，本文针对绩效评价与激励机制进行简要分析，在明确 绩效评价与激励机制关系的基础上，探究当前企业存在的问题和实施对策，从而为企业持续进步创造条件。 关键词 ：企业绩效评价；激励机制；建设；实践 中图分类号 ：F279　　文献识别码 ：A　　文章编号 ：2096-3157 （2023 ）10-0100-04 企业的绩效评价与激励机制是推动企业实现战略目标的关