专业技术岗2023年储备人员考核表.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
附件2专业技术岗 2023年储备人员考核表 姓名 出生年月 性别 政治面貌 入校时间 部门 行政锻炼岗位 单 位 评 议 考核项目 占 比 考核标准 履职 情况 思想 政治 6 思想端正,拥护党的领导,坚持党的教育方针,积极提升理论素养,树立 良好师德师风。 纪律性 6 遵守学校各项规章制度,服从部门工作安排。 协作性 6 具有团队合作精神和服务意识,与同事及其他部门工作协调良好。 积极性 6 能积极主动完成岗位具体工作和上级指派的任务。 责任心 6 恪尽职守,如工作有误时,勇于自我批评并能承担责任。 发现和 解决问 题能力 6 勤思考、多观察,善于发现问题,并能冷静分析原因,明辨是非,果断及 时地予以解决。 学习创 新能力 6 谦虚好学,在专业知识领域方面有较多的认识,有创新意识,经常性提出 合理化建议。 科研 成果 8 包括著作、论文发表,科研项目中报,学术会议交流等 个人 发展 方面 考博努 力情况 30 (个人总结中需简述年度考博的准备情况) 本年度 是否报 考博士 10 明确己填写报考的学校及专业,未报考者此项不得分 后期 规划 10 (结合个人专业兴趣特长及所在学科或专病专科情况,个人总结中需简述 后期规划) 所在 单位 意见 (根据个人总结情况,结合平时工作表现和是否积极考博等综合考察,给出意见并明确拟 推荐考核等级,考核为优秀的应完成上述考核指标的90%) 考核等级: 负责人签字: 盖章: 日期: 年 月日 学校 考核 组意 见 (根据以上情况,进行综合评定并明确考核等级) 考核等级: 盖章: 日期: 年 月日 考核 结果 考核等级:优秀()合格()不合格() 备注 说明:以上内容需保证真实有效性; 考核表需双面打印。

文档评论(0)

scj1122113 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8060045135000004

1亿VIP精品文档

相关文档