探索新型研发机构绩效评价指标体系设计新思路--基于“预算加负面清单”模式.pdf

CAIZHENGJIANDU 绩效管理 探索新型研发机构绩效评价指标体系设计新思路 基于“预算加负面清单”模式 周 【摘要】国家提出强化科研项目 一前言 供了基础保障；在管理机制上，重点构 绩效导向，从重数量、重过程向重 新型研发机构是以聚焦科技创新 建了“人才引进、攻关投人、项目管理、 质量、重结果转变，加强分类绩效 需求为导向，以构建协同、开放的关键 考核激励、知识产权、成果转化”六大 评价。本文提出自由探索型、任务 核心技术攻关体系为目标，以打造公 机制。突破了管理机制上的束缚，将技 导向型等新型研发机构应基于“预 共全链条技术创新平台为主要任务， 术创新与体制创新相结合、相贯通、相 算加负面清单”绩效评价指标体系 打通产学研全链条通道，从而实现产 统筹。在体制上实行科学有效、统分结 设置思路，从新型研发机构的特点 业链、创新链、人才链的有效结合。新 合的法人治理模式。 和类型、绩效指标设置原则、绩效 型研发机构建设对促进创新资源科学 三、新型研发机构绩效指标研究 指标设置以及负面清单设计等方 高效优化配置，强化产业技术供给，促