死亡提醒对员工绩效的双刃效应：压力交互理论的视角.pdf

心理科学进展 2023, Vol. 31, No. 1, 116–126 © 2023 中国科学院心理研究所 Advances in Psychological Science /10.3724/SP.J.1042.2023.00116 死亡提醒对员工绩效的双刃效应： 压力交互理论的视角* 1 1 2 1 1 郑银波 李 馨 黄华东 李 斌 李爱梅 (1 暨南大学管理学院, 广州 510632) (2 华东师范大学心理与认知科学学院, 上海 200062) 摘 要 职场内外部死亡提醒对员工绩效具有双刃效应已得到诸多研究的支持, 但该现象背后的统一理论解 释缺乏深入探讨。基于压力交互理论构建的模型指出, 死亡提醒通过压力源认知评估与状态死亡意识的链式