2023年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案41.docxVIP

2023年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案 1、[单选题]劳动法的立法宗旨在于()。 A.规范企业的行为 B.规范劳动者行为 C.保护劳动者的合法权益 D.规范劳动力市场 【答案】C 2、[题干]()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。 A.归因B.内因C.外因D.知觉 【答案】B 3、[问答题]为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结是十分必要的，主要应围绕哪些重点展开？ 【答案】(1)为企业提供薪酬方面的相关信息。(2)为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据。(3)对企业员工士气和工作氛围进行评估，