2023年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案27.docxVIP

2023年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案 1、[题干]影晌管理者对培训支持水平的因素有()等。 A.我知道本门课是关于哪方面的B.我们可用于课堂讨论的工具和技术 C.有可靠的方法证明培训会有助于我们部门工作绩效的改进 D.我已和将要参加培训的员工讨论了课程的内容E,在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价 【答案】ABCDE 2、[题干]关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下描述正确的是()。 A.工作分析是绩效指标设定的基础 B.工作中的行动指南与行为规范 C.绩效管理为员工培训提供了依据; D.绩效管理为人员配置提供了依据E,绩效管理是薪酬调整的依据