2023年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案24.docxVIP

2023年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案 1、[题干]人力资源供大于求的解决方法有()。 A.永久性辞退劳动态度差.技术水平低的员工 B.合井和关闭某些脆肿的机构 C.鼓励提前退休和内退 D.加强培训工作，提高员工整体素质E,制定聘用非全日哥哥临时用工计划 【答案】ABCD 2、[题干]()是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。 A.日历时间 B.制度工作时间 C.自然时间 D.实际工作时间 【答案】A 【解析】日历时间是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限;B项，制度工作时间是指法定工作时间;D项，实际工作时间又称出勤时间，是指在制度工作时间内，员工实际上班的时间