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员工卡管理制度
为了树立公司良好的整体形象,规范工作服和职员卡治理,公司特对职职员作服和职员卡的
治理做出以下规定:
一、发放:
1、 原则上每位职员发放工作服为春、秋、冬季适用两套,夏季适用的两套;职员卡每人
一张,卡上注明职员姓名、部门、职务/岗位、工号,并作考勤卡使用。
2、职员领用工作服时须在工作服发放登记表上登记签字。新职员领用职员卡和职员柜钥匙
时,需凭押金收据领用,押金为二十元,在退卡及钥匙时退还押金。
3、新职员应在试用期满后领取工作服。
4、职员因个人缘故污损或丢失工作服或职员卡、职员柜钥匙,应及时补办,并依照具体情
形照价赔偿。职员在岗工作未满一年而辞、离职的,一律在工资中扣除工作服款25元/件,
工作服不退回公司。
5、原则上工作服每两年更换一次新装。
二、着装规定:
1、穿着工作服即代表公司的形象,必须保持工作服洁净、整洁。如有脏乱、破旧等情形一
经发觉应依照情形予以处罚(10-20元)。
2、上班时刻必须穿工作服(配有工作服的职员)、挂职员卡,违者应予以处罚(20元)。
3、工作服、职员卡样式、标识为公司统一制定,各部门和个人不得随意更换。违规者一经
发觉将视情节予以处罚(10-20元)。
4、工作服由职员自行清洗。
三、日常治理和监督、检查:
人事行政部负责职职员作服和职员卡的发放、监督和检查,各部门配合进行日常治理。
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