副院长考核表.docx

上海普陀区云集子长养老院 上海普陀区云集子长养老院 word. word. 副院长考核表 被考核人： 考核时间： 年 月 日 要求 考核标准 项目 分数 总分 扣分标准 扣分 热爱养老事业，树立以院为家思想，尊重院民， 善于和老人沟通增进与服务对象的感情，如不足 1 10 分 乐于奉献，全心全意为院民服务。 视情况扣分。 协助院长扎实抓好院民的“保住、保吃、保穿、 保医”工作，工作认真负责，吃苦耐劳，勤政廉 因其他工作人员疏忽或未完成工作，导致工作无 2 10 分 洁，不拖拉、不推卸责任，能够带领全员人员完 法进行开展一次扣 4 分。 成各项任务。 严格要求自己，勇于开拓创新，加强自身学习， 能够及时指导安抚工作人员的负面情绪，鼓励工 积极参加上级组织的各类相关培训，不断提高管 作人员积极向上，努力工作，未及时发现工作人 3 理水平和业务能力；积极支持其他工作人员参加 10 分 员负面情绪，而导致工作人员造成院内损失，视 相关培训。 情况扣分。 熟悉院内全面工作，协助院长制定本院的长远规 每年应向工作人员公布全年工作计划及长远计 划和年度工作计划，逐项抓好落实，能力把养老 4 10 分 划，发现不合理的地方，及时修改。如果不合理， 院建设环境整洁、管理规划、服务优质的精神文 明窗口。 100 分 导致工作不能完成，视情况扣分。 检查部门管理，协助院长每月至少召开一次工作 5 会议，积极组织工作人员和院民参与内务、生产、 8 分 每月合理安排时间组织会议。视情况扣分。 卫生、膳食等方面的管理，教育院民勤俭节约。 扎实抓好食堂和膳食管理，全年无一起食物中毒 6 7 分 造成食物中毒事件，一次扣光全部分值。 发生。 协助院长带领全院扎实抓好院内环境卫生和院民 7 个人卫生及防疫工作，做到院容院貌整洁美观， 5 分 每月全院及个人卫生合格率低于 70％扣除本项 目分值。 无传染疾病发生。 认真抓好养老院消防安全、食品安全、突发公共 8 事件预防等工作，加强与上下级和有关部门单位的协调，制定相关预案；每月组织一次大检查， 排除安全隐患；全年无一起失火、院民非正常死  10 分 每月发生安全隐患，若条件许可整改，未及时整改一次扣 1 分，出现一例院民非正常死亡的，一次扣光当月全部绩效。 亡等安全事件发生。 亡等安全事件发生。 全院工作安排合理，安排有条不紊，做到责任到 工作人员之间不配合或不团结，导致工作出现一 9 人，团结工作人员，工作人员积极性得到充分调 6 分 列重大失误，一次扣除本项目分值。 动，反应良好。 协助院长积极组织院民开展形式多样的文体活 10 动，丰富院民的精神生活。每年开展各类集体文 8 分 全年活动少于四次，每少一次扣1 分。 体活动不少于四次。 组织对工作人员的考评考核和对院民的评比工 适当奖励每月优秀工作人员，无评比结果一次扣 11 8 分 作，积极开展争先创优活动。 1 分。 12 全面完成上级交办的临时工作任务。 8 分 一次未完成任务，视情况扣分。 得分 评阅人： 被考核人签名：