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论劳动合同的终止 摘 要 近年来，随着我国经济的高速发展、公民法律意识的不断增强，劳动合同的签定、解除、终止以及劳动合同终止后有关个人相关利益的补偿问题越来越受到人民的关注，已经成为了当今社会上的一个热门话题，更是一个非常严肃的法律问题。本文首先介绍劳动合同与劳动合同终止的相关概念，并随后介绍了劳动合同终止的法定情形；然后对劳动合同的终止和劳动合同的解除进行了全方位的辨析；随后着重介绍了劳动合同解除与终止的相关法律情形和条件；最后根据终结劳动关系的时间不同、事由不同、程序不同及争议处理过程中的举证责任不同，对劳动合同终止的经济补偿进行深刻全面的剖析。 关键词：劳动合同，劳动合同的终止，劳动合同的解除  Abstract In recent years, with the rapid development of Chinas economy, to enhance legal awareness of citizens, the signing of labor contract, lifting, termination, and after the termination of labor contract about personal related interests compensation problem more and more get the attention of the people, has become a hot topic in todays society, it is a very serious legal problems. This paper introduces the related concepts of labor contract and labor contract termination, and then introduces the termination of the legal situation of the labor contract; And then to the termination of labor contract and labor contract removes has carried on the comprehensive analysis; Then introduced to remove labor contract and stop the related legal circumstances and conditions; According to the end the labor relationship of time different, reason, procedure and the burden of proof in the process of dispute processing, economic compensation of labor contract termination deep comprehensive analysis. Key words: The termination of labor contracts, labor contracts, remove labor contract 目 录 TOC \o 1-3 \u 一、前言 4 二、劳动合同终止概述 5 （一）概念界定 5 （三）劳动合同终止的条件 5 三、劳动合同终止在实践中存在的问题 6 （一）劳动合同的终止和解除概念混淆 6 （二）劳动合同效力终止时间确定困难 6 （三）劳动合同终止后经济补偿的规定不完善 6 四、完善我国劳动合同终止实践效益的对策建议 8 （一）区分劳动合同的终止和解除 8 （二）区别对待劳动合同效力终止时间的确定 8 （三）改变劳动合同终止后经济补偿的支付方式 8 结 论 10 一、前言 随着我国经济的迅猛发展，我国公民法律意识也不断增强，以自身劳动、自身劳动所创造出的价值和有关自身劳动切身利益的相关法律保障越来越受到重视。而劳动合同作为确立劳动关系的法律形式，是组织社会劳动、合理配置劳动力资源、稳定社会关系、促进社会生产力发展的重要手段；劳动合同的签订、解除、终止以及劳动合同终止后有关个人相关利益的补偿问题已然成为了社会各方面关注的热门话题；上升到法律层面来说，它们更是非常严肃的法律问题。因此，我们必须弄清楚在严肃的法律层面之上的劳动合同、劳动合同废除、劳动合同终止以及劳动合同终止之后的经济补偿问题和相关概念，以运用法律手段更好的维护我们自身的切身利益。 二、劳动合同终止概述 （一）概念界定 1、劳动合同的概念 劳动合同，是指劳动者与