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医务科有哪些岗位职责（共20篇） 第1篇：医务科干事岗位职责 医务科主任岗位职责 I、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施 与反馈工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务“?划，经院长批准后，组织实施。经常督促检 查，按时总结汇报。 4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检 查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。 6、负贡实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科 做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7,负责组织实施临时性院外医疗任务。 8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。 9、抓好病案质成控制及统计、图书资料管理工作。 第4篇：医务科下属统计员岗位职责 医务科主任岗位职责 1、在院长和分管院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作。 2、拟订有关业务计划，经院长、分管业务副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3、深人科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和全院大会诊，督促各项制度和常规的执行，定期检 查，采取措施，加强医疗安全管理，提高医疗质量。 7、安排业务人员外出进修、考察、学习、参加学术活动等。 8、负责病案管理工作。 9、负责组织实施临时性指令性任务和对基层的技术、管理指导。 10、领导医务科及所屈人员的政治学习。 副主任具体负贲医疗投诉受理并协助主任负贡其他相应工作。 第6篇：医务科、护理部、感染管理科岗位职责 医务科工作职责 医务科工作在院长领导下，由医务科具体组织实施全院的医疗、急救、预防、保健、康且工作，医务 科工作范围：完成医政、药政管理工作：完成院内医疗信息发布工作；督促、检查医疗工作制度、医疗技 术操作规程和医疗医技人员工作职责的贯彻执行情况；及时对医疗事故、差错和纠纷进行调位分析，提出 初步处理意见，经院领导同意后负责事故善后处理工作：参加临床医疗科室开展的新业务、新技术的论证， 组织协调用大急危重病人的抢救、疑难病例讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作：负责对全院医 疗卫生人员的院内业务培训和考核评价工作：组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务: 制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法；负责运行、终末病历的管理，对医院医疗质量进行评价、 指导并提出整改建议：负贡病案管理及医院医学信息的统计、分析工作，定期向医院领导汇报医院经营效 率等指标，为院领导经营决策提供依据。。 1、对有关业务计划，经院长、.主管院长批准后组织实施，并检查督促，按期总结汇报。 2、负贡组织院内、外重大抢救工作，临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，指派院外会诊 人员及任务。 3、负贡联系院外会诊，组织院内大会诊。联系病人转院。 4,对医疗事故进行调查，按医疗事故鉴定意见进行处理。 5、组织临床、医技、门诊、急诊室之间的协作，不断改进工作。 6,组织实施临床、医技人员的技术训练，不断提高业务水平。协助人事科做好医务技术人员的晋升、 奖惩、调配工作。 7、与科教科协调安排本院医师外出进修工作，检查督促各科室外出进修计划的执行情况。 8,调解医疗纠纷，接待群众来信来访。 医务科长岗位职表 I、在院长领导下，具体组织实施全院医疗工作。 2、负责协调临床、医技科室之间及临床医技科室与护理部门之间的医护业务关系。 3、拟定医疗工作计划，经院长、副院长批准后，负责组织实施、督促检查，按时总结汇报。 4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和全院性会诊及院外会诊。督促各种制度和常规的 执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。协助科教科组织卫生技术人员的有关业务学 习。 5、对医疗差错、事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见，做好医疗纠纷的善 后处理。 6,配合人事科、科教科制订培训计划和医疗、医技人员的业务考核、晋升、晋级工作。 7、负责组织实施抢救、救援医疗队、卫生宣传、医疗保障等临时性院外医疗任务和对基层医院的技 术指导工作。 8、负责处理医疗来信、来访、接待、参观工作。 9、依法负责医疗机构执业许可证登记注册、定期校验及变更，专业科室设置及变更，医师执业注册 及变更、大型医疗设备操作人员资格准入等工作。 1()、负责各类处方权、调剂权、诊断权的授予、变更及监督管理。 11、负责医学会、医院协会、医师协会等各项工作。 12、负责职业性布病诊断等职业已生技术服务管理工作。 13、负责公伤鉴定、伤残鉴定的组织管理工作。 14、