《大学生创新创业基础教程》项目五 组建创业团队.pptxVIP

组建创业团队大学生创新创业基础教程 提升创业素质任务一任务二组建与管理创业团队 　自 我 思 考创业对于大多数人而言是一件极具诱惑的事，同时也是一件极具挑战的事。一个人要想成功创业，首先要具备基本的创业素质，否则便不能把握机会，抓住机遇；其次要拥有优秀的创业团队，一个好的创业团队对创业能否取得成功起着至关重要的作用，团队的凝聚力、合作精神、敬业精神等能够加快企业的成长步伐，使企业走向成功。请同学们思考一下：创业者应具备哪些素质？你觉得自己适合创业吗？你认为组建一个创业团队应该注意哪些问题？ 知识目标了解创业者应具备的素质和提升创业者素质的方法。理解创业团队的概念及组成要素。熟悉组建优秀创业团队的要求和创业团队的管理技巧。素质目标培养创业所需的独立自主、自信乐观、诚实守信、勤劳节俭等素质。树立团队意识，自觉提升团队管理能力。学习目标 开篇故事刘某是陕西省某职业技术学院的毕业生，现为苏州年营收超千万的某管理咨询公司的联合创始人。谈到自己的成功秘诀时，刘某感慨地说：“我之所以能取得今天的成绩，主要得益于和我一起创业的优秀团队。”刘某是一名性格开朗、充满活力的“80后”，用他自己的话来说，他是一个“爱折腾，爱交朋友，喜欢学新东西，不怕吃苦”的人。2007年，刘某毕业后入职了一家制造业工厂的会计岗位，在职期间，他不仅出色完成了本职工作，还主动申请轮岗，先后入职了工厂中与财务相关的几乎所有岗位，学习了很多工厂供应链、财务和人力资源管理方面的知识，积累了大量经验和人脉，这些都为他日后创立管理咨询公司奠定了基础。2009年，刘某从工厂离职，从此便开启了“爱折腾”的人生。往后十年间，他开过烧烤店，干过销售，当过顾问，当过猎头……丰富的职业生涯让他见多识广，与不同人打交道的经历也让他广结善缘。这些都让刘某更加善于识别和开发潜在的商业机会，也更容易获得外部企业和机构的支持。“80后”创业团队年营收破千万 开篇故事2018年，刘某注意到很多制造业企业存在“人才荒”，与此同时，相关人才市场却普遍存在“就业难”的问题。刘某察觉到了商机，经过慎重考虑，他决定创办一家管理咨询公司（俗称“猎头”公司），帮助人才与企业做好对接，实现人力资源的最优化配置。俗话说，一个好汉三个帮。刘某深知，创业路上难免会遇到各种坎坷，他虽然不怕吃苦，但要想在波涛汹涌的商海中一帆风顺，必须要有一支“八仙过海，各显其能”的创业团队。于是，刘某向各行业的前同事们发出了邀请。最终，刘某与三位志同道合的同事一起组成了创业团队，基于对他能力和人品的信任，三位同事一致推举他担任这支团队的核心。创业团队的其他成员与刘某年纪相仿，他们不仅能力出众，还有着丰富的上下游行业的工作经验和人脉资源，在专业能力和技术上形成了优势互补，这为公司有效调动资源和高速发展奠定了基础。 开篇故事创业之初，这支年轻的团队就许下“做一家本土顶尖的猎头公司”的雄伟志愿，这个美好愿景促使团队成员紧密凝聚在一起，共同奋进。他们打着“制造为本，招聘未来”的口号，本着“为国内外制造业客户提供最优质人才招聘服务”的理念，以原先积累的老客户为基础，不断扩展新客户。古人云：天道酬勤。在刘某及其创业团队的不懈努力下，他们很快接到了咨询业务，其中很多业务都来自世界500强企业或上市公司。短短一年，公司规模就从最初的4个人发展到20多人。创立至今，刘某的公司已成功帮助数十家企业找到了急需的人才，为当地就业做出了突出贡献。如今，该公司年营收已超千万元，成为当地为数不多的千万级猎头公司之一，并在市场上建立了一定的品牌知名度和影响力。在这个过程中，刘某体会到了成就别人的快乐，自己的思想也获得了升华：“每天和一群志同道合的人做着自己喜欢的事情，还能帮助别人实现职业发展和生涯突破，形成‘企业—人才—我们’三赢的和谐局面，这种感觉真是太好了！未来，我们还会继续不忘初心，砥砺前行！” 任务一 提升创业素质创业者应具备的素质提升创业者素质的方法 问题导入美国“钢铁大王”安德鲁·卡耐基曾经说过：“如今，即使拿走我的全部资产，但只要把这50多个有素质、有能力的事业伙伴给我留下，3年之后，我还会成为亿万富翁。”创业者是创业的核心，是创业能否取得成功的关键因素。只有那些具备创业素质的优秀人才，才能给企业带来向心力和凝聚力，才能带领企业克服困难、走向成功。在进行下面的学习之前，请同学们思考以下问题。（1）你觉得哪种人是潜在的创业者？他们都具备什么样的素质？（2）你认为自己具备哪些创业素质？（3）你知道的提升创业素质的方法有哪些？在生活中，你有意识地去练习和提高了吗？ 点击此处播放微课 一、 创业者应具备的素质任务一 提升创业素质（一）心理素质1独立自主抉择自主，即在选择职业发展方向、创业目标时，有自己的见解和主张；行为自主，即在行动上不受他人的影响和支配，能