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拥有积极心态 《职员素质提升训练》之六 1. 态度与能力 2. 态度决定一切 3. 建立自信心 4. 阳光思维 5. 胸怀感恩心 6. 七大成功信念 7. 实践计划 课程大纲 员工素质提升训练 拥有积极心态2 课程内容 影片欣赏 尚维强的信念 尚维强的价值观变迁过程 我的启发 小组总结后发表 员工素质提升训练 拥有积极心态3 第一个推销员： 失望地放弃努力，失败沮丧而回 另一个推销员： 惊喜万分，最后发大财而归 故事：两个皮鞋推销员 员工素质提升训练 拥有积极心态 4 员工素质提升训练 讨论：成功是因为什么? 拥有积极心态5 态度 80% 技能 13% 其它 7% 讨论：把信带给加西亚 讨论：成功是因为什么? 成 目 国 习 员工素质提升训练 拥有积极心态 1. 愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和； 2. 没有目标， 缺乏动力，不思进取； 3. 缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由； 4. 心存侥幸，不愿付出； 5. 固执己见，不能宽容人； 6. 自卑懦弱，无所事事； 7. 自高自大， 清高虚荣，不守信用，等等。 消极心态的人 员工素质提升训练 拥有积极心态 7 1. 有必胜的信念； 2. 善于称赞别人； 3. 乐于助人， 4. 具有奉献精神； 5. 微笑常在，乐观自信； 6. 能使别人感到你的重要。 员工素质提升训练 积极心态的人 拥有积极心态8 员工素质提升训练 态度与能力 知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素， 其中态度尤其扮演着带动的角色。 知识+技巧=能力 知识 是什么? 态度 愿意干 怎么干? 拥有积极心态 9 3 能力很强，态度很差。 他们对企业不认同。他们是刚才的 才 。对这类人才，老 板很难用他。 4 能力很强，态度很好。 他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的 财字来形容他。他是老板最喜欢的人。 1 态度很差，能力很差。 这类人只能用人裁形容，因为他们最容易成为裁员的对象。 2 态度很好，能力很差。 这类人可称之为人材，给老板的感觉是：将就用吧。 态度与能力 员工素质提升训练 拥有积极心态10 人材 态度不错，就是干 不了事。将就用吧 ! 人财 态度好，又有能力。 真是公司的财源呀 ! 人裁 没有能力，态度又 差。裁掉算了！ 人才 能力挺强，就是态 度太差。真是难用 呀！ 态度与能力 员工素质提升训练 企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态 度也好。 拥有积极心态11 态 度 能力 这次 有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了 三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴 了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但 是背靠着背。 这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一 听，连拍大腿说： “ 你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？ 戴斗笠打雨伞不是多此一举 吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背 靠背，不是没戏吗？ ”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。 店老板非常奇怪，问： “不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？ ”秀 才如此这般说了一番，店老板乐了： “ 哟，我也会解梦的。我倒觉得，你 一定要留下来。你想想………… 。秀才一听，更有道理，于是精神 振奋地参加考试，居然中了个探花。 墙上种菜不是高中吗？ 戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？ 跟你表妹脱光了背靠背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？ℽ 拥有积极心态12 故事-赶考 员工素质提升训练 A主管：这是一个好机会，本部门的意见有正式渠道能够 向公司反映。 B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案? C主管：不要被别人利用提案攻击才好。 D 员工：上司能重视我们的意见，我一家务事要提出好的 意见。 E员工：科长要求提案数量，交差就好。 F员工：又有新的花样，我打赌会不了了之。 员工素质提升训练 态度决定一切 拥有积极心态13 有钱 无车子 员工素质提升训练 情为何物 操之在我 无儿子 有儿子 态