幼儿园教师劳动合同.docx

劳动合同 编号 甲方（用人单位）重庆宜生教育机构 阳光幼儿园 乙方（劳动者） 单位名称：阳光幼儿园 经营形式： 法定代表人：— — 单位地址： 单位电话： 单位邮政编码 员工姓名： 性 别：— — 出生年月 最高学历 最高学历毕业院校： 居民身份证号 现住址 邮政编码： 户籍所在地： 联系电话： 甲方：（签章）签定时间:乙方：（签章） 甲方：（签章） 签定时间: 签定时间： 年 月 鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意成为甲方员工，甲方已告知乙方工作内容、 工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、企业内部规章制度 以及乙方要求了解的其他情况；乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安 全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况。乙方确保 其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。 根据现行《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的 规章制度的规定，幼儿园 （以下简称甲方）与 （以 下简称乙方），经双方互相考察、平等协商、一致的原则，同意签订本劳动合同，确定劳动 关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。 第一条：合同期限： 本合同为固定期限的劳动合同。自 ―_年 月 日起至 年——月 日止， 共 个月。其中试用期自 年—月—日起至 年—月 日 止，共—个月。试用期满，员工没有提出书面异议，将自动转为固定期限合同。 第二条：工作内容和工作地点 ㈠工作内容： 甲方根据甲方工作需要，安排乙方的工作岗位。 甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从工作安排和调整。 若乙方达不到甲方的工作要求，给甲方造成一定的经济损失，甲方可以考虑给乙方转 地转岗，转岗地点 转岗位。 ㈡工作地点： 甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要临时在幼儿园 之外 工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。 ㈢工作任务及目标考核： 乙方同意按甲方工作需要，服从甲方安排在— 部门/园所 岗位工 作，遵守甲方依法制定的各项机构（园所）的规章制度和劳动纪律 工作任务： 目标及考核： 第三条：工作时间和休息、休假 甲方执行国家法律规定的工作时间制度和休息休假制度，具体详见甲方相关规章制度。 甲方由于工作需要与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以 依法延长工作时间。 甲方安排乙方延长工作时间或加班的，根据其时间长短，采取换休或按日折算工资。 乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有年休假福利。 由于甲方工作内容的特殊性，签订合同后，乙方不得在学期中途提出辞职。 第四条、劳动报酬 乙方试用期间的月工资为 元。试用期满经园内和机构考核，符合宜生机构 教师条件的，可转为正式员工，正式员工定级后，按照合同规定年限服务，并按照机构的工 资制度计算方法进行工资发放。（该项工资已包括法律、行政法规、地方性法规、部门及地 方性规章规定的各种津贴、补贴等）。 工资发放日为每月 日，遇节假日顺延。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付 等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资 （由于乙方属于民办教育机构，根据家长需求，不放寒暑假。国家规定的寒暑假期间根据甲 方根据需要安排员工轮休，轮休期间甲方不支付工资，按照甲方制度支付相应的生活补贴费 300 元）。 甲方支付给乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 第五条、员工社会保险和福利 ㈠员工符合购买保险的条件： 已经取得相关的幼教或其它中师以上的学历毕业证书，并与我机构签订了正式合同的 员工，（但不包含没有取得中师以上学历证书，带薪在我机构上班的未毕业的学生）。 本人提交购买保险的申请书、身份证，毕业学历证书等。 幼儿园园长同意购买保险的签字。 其它办理保险的相关资料。 ㈡乙方已经转为正式员工后，甲乙双方已经签订正式固定合同后，次月甲方依法为乙方 参加社会保险，（五险）并按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医 疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（乙方须提 供有效的幼教以上的毕业学历证明和相关的手续）， C宜宝挟， IF jTssEWomg ㈢乙方提出书面离职申请，经甲方研究符合离职条件的，甲方同意乙方离职，甲乙双方 即解除终止劳动合同的同时，终止为乙方购买保险，合同终止后的保险费全部由乙方自己承 担，甲方将不再为乙方代缴保费，终止保险后甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方执行国家劳动生产安全、