乡村医生队伍建设中存在的问题及对策研究---以L市为例.pdfVIP

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L市乡村医生队伍建设存在的问题及对策研究报告摘要本文主要探讨L市乡村医生队伍建设中存在的问题,如人员流失严重、年龄结构老化、学历及持证层次偏低、服务能力薄弱等,并提出针对性的对策和建议,以此为基础,为L市或者其他地区乡村医生队伍建设提供具有借鉴性的意见。第一部分介绍研究背景和选题意义(一)研究背景7(二)选题目的和意义8第二部分文献综述8(三)国内外相关研究的发展现状(四)国内外相关研究的意义9第三部分总结与展望(五)总结和展望1.研究目的和意义8

摘要 摘 要 习近平总书记曾明确指出,新时代我国卫生与健康工作方针首先要以基层为 重点,而乡村医生是农村群众健康的“守门人”,基本公共卫生服务的“前哨”, 乡村家庭医生签约服务的首环,他们是发展农村医疗卫生事业、保障我国最广大 农村地区人民群众身体健康的有力支撑。加强乡村医生队伍的建设,对于提升最 广大农村地区的卫生健康服务能力和水平,促进卫生健康事业的有序发展,维护 整个国家和社会人民群众的健康都具有十分重要的战略意义。尤其是此

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