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发放现金，也不在工资内体现。只作为员工每日午餐费用。标准每天不超过9元/ 发放现金，也不在工资内体现。只作为员工每日午餐费用。标准每天不超过9元/天。（二）行政外勤每月汇总一 的娱乐活动。第十九条员工文体活动公司为了丰富员工的业余生活，培养员工积极向上的道德情操而设立的福利项 发放表安排发放。第四条贺仪费发放（一）员工生日慰问金的发放由总裁办负责对公司所有在职员工的生日日期进 办公精品 欢迎下载 员工福利管理制度 第一条 第二条 总 则 本制度所列福利待遇均根据国家规定及公司自身情况而定。 公司员工福利制度遵循公平性、激励性、竞争性和经济性的基本原则。 第三条 本制度适用于公司全体员工。 第四条 员工职务发生变动， 福利待遇相应调整， 但调整后的待遇标准必须在该职务福 利待遇标准范围之内。 第一章 福利待遇的种类及奖励 第五条 公司提供的福利待遇包括法定福利待遇，以及根据公司自身条件设置的福利待 遇。 第六条 公司设置的其他福利待遇包括： 一、购车补贴 二、用车补贴 三、交通补贴 四、午餐补贴 五、司龄工资 六、节日费 七、贺仪（员工生日、结婚、生育） 八、奠仪（员工直系亲属病故） 九、教育福利 十、体检 十一、员工文体活动 第二章 福利待遇的标准 第七条 购车补贴 公司鼓励员工购车，公司副总裁级人员购车，购车标准为 30 万元以上。总监、部门经 理、主管以及