员工入职、转正、离职管理员工关系.docxVIP

。8.2.1离职人员重新应聘的，需经严格资格审核，方可重入职。具体规定请参加《关于加强集团招聘录用审与营运组全体；有区域管辖公司的人事管理员应以形式主送职员本人，并抄送其所在部门负责人与直属上司、人力续时各单位人事管理员在操作离职事件时，需由所在部门发知会业务相关部门或合作方，了解职员历史工作情况，文档管理系统、明源售楼系统、金蝶账务系统、成本管理系统、 。8.2.1离职人员重新应聘的，需经严格资格审核，方可重入职。具体规定请参加《关于加强集团招聘录用审 与营运组全体；有区域管辖公司的人事管理员应以形式主送职员本人，并抄送其所在部门负责人与直属上司、人力 续时各单位人事管理员在操作离职事件时，需由所在部门发知会业务相关部门或合作方，了解职员历史工作情况， 文档管理系统、明源售楼系统、金蝶账务系统、成本管理系统、SAP人事系统、网上招投标系统、万网景个人等 日 期 审核 人 WORD 第三章 入职、转正、离职 修订记录 04.1 2.20 修订状 态 A/0 修改 修改容 人 岳霖 朋 批准人 彦 1 / 14 资源部审批Y所在公司第一负责人审批N 资源部审批Y所在公司第一负责人审批N所在公司人事专员维护SAP“离是否是人事、财务、法律人员YN由集 表》（以下简称申请表），向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门（以下简称行业主管部门）提出申请，并 签证的本人护照，并请参照7