员工培训需求调查表--修改版咨询培训.docxVIP

，您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的3种 ，您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的3种:□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训 客户的时间、休息时间.□以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么 完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。□业绩最重要,培训对员工而言是一种负担，会占用到员工拜访 项目□专业知识类□采购营销类□管理技能类□其他：□人力资源类□生产管理类□资格认证项目考虑到各部门岗 各位同事： 为做好 2015 年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真 正体现员工所需、 公司所需， 办公室面向公司全体员工开展 2014 年度培训需求调查， 通过沟通了解大 家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 调查结果将为制订公司 2015 年度培训计划提供重要参考和依据， 调查问卷也为您表达您自己的建 设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提 高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。 非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助。 基本信息 基本信息 姓名 部门及分部 岗位