员工培训协议书1咨询培训.docxVIP

务年限为年月日至年月日。十、乙方在培训时获得的相应证书应交由甲方统一保管，至双方约定的服务年限满后方；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十二、本协议履行过程中，如出现争议，甲乙双方进行友好协商解决，协费用全部由乙方承担。九、培训结束后，乙方回到甲方工作（自培训结束之日起计算)，应在甲方服务至少年，服 务年限为年月日至年月日。十、乙方在培训时获得的相应证书应交由甲方统一保管，至双方约定的服务年限满后方 ；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十二、本协议履行过程中，如出现争议，甲乙双方进行友好协商解决，协 费用全部由乙方承担。九、培训结束后，乙方回到甲方工作（自培训结束之日起计算)，应在甲方服务至少年，服 商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。十三、本协议 甲方： 乙方： （身份证号： ) 甲方根据企业发展需要， 同时为了提高乙方的职业技能， 获得国家相关资格证 书， 统一出资送乙方参加培训。 根据《劳动法》等有关规定， 甲乙双方在平等互惠、 协商一致的基础上达成如下条款, 以共同遵守。 一、 甲方派乙方到进行 专业培训， 培训时间从 年 月 日 至 年 月 日。 二、培训方式：培训是以脱产学习( 非脱产学习）的形式进行。 三、培训费用: 人民币 元整。培训费由甲方全部 承担，培训所需的差旅费以及