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解聘仲裁申^书 2022解聘仲裁申言青书正文内容 申^人：,女，39岁，住 路 号 栋 单元 号，身份证号 委^代理人： 被申I1人：成都 宾馆 法定代表人： 住所： 委耗;代理人：,男，律师事务所律师 申^人 , 年 月 日申^仲裁，本委受理后组成独任庭，于 年 月 日开庭，申言青人及委代理人、被申^人 委^代理人均到庭，现已审理终结。 仲裁请求： 确认双方劳动合同关系已解除，被申^人支付申言青人违法解除劳动合同的赔偿金 278499 元。 被申^人答辩称： 双方2008年3月签订的劳动合同合法有效，至今未解除，双方应当继续履行。 审理查明：申言青人1995年10月应聘到被申言青人处工作，双方常事人1998年5 月签订了劳动合同，2008年1月2日，双方常事人续签了无固定期限劳动合同， 2012年初，申^人担任行政部经理，月工资7527元。2013年11月29日，被申 ^人解聘申^人行政部经理职务，理由是为规范单位管理层聘任和解聘程序，强 化经营管理力度，增强管理岗位任免工作的严肃性和严密性。解聘岗位后申^人 按待岗处理，申^人认为被申^人的行为是违法解除劳动合同，要求赔偿。 庭审中，双方常事人表示愿意^解，申^人要求从入职起支付经济补偿金，并变 更仲裁请求为经济补偿金，被申^人同意从2008年起支付经济补偿金。 《解聘仲裁申书.docx》 解聘仲裁申^书正文内容结束。