蓝色简约风安全与职业健康管理培训课件.pptxVIP

OCCUPATIONAL SAFETY 汇报人： 代用名 新 员 工 入 职 培 训 职业安全与健康现状 引发事故的原因 预防事故发生的办法 工作场所健康风险：问题与对策 建立安全计划 职业安全与健康现状 Ø 两家店平均每月有1人申报小工伤 Ø 2012、2013各有一个医疗费在1万以上的员工， 间接损失3万元。 Ø 工伤支出超过缴费10% ( 2500)，下一年加倍。 Ø 没有形成系统的劳动安全体系。 目 前 的 情 况 高层管理者 基层管理者 角色 通过安全政策规定，将管理人员对安全应负的责任制 度化并公之于众，并把安全问题放在优先位置。 安全检查应当是基层主管人员日常工作的一个组 成部分。 举例 一项针对两个组织的研究得出的结论是： 仅仅根据企业在过去四年中节约的工伤保险成本这 种直接收益计算，安全活动的收益和投资比例为10:1。 组织制定安全生产制度并督促实施； 每半年至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题， 并督促事故防范、隐患排查和整改措施的落实； 每年至少组织和参与一次事故应急救援演练； 发生事故时迅速组织抢险救援，并及时向安全生产监督管理等有关部 门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理； 法律、法规规定的其他安全生产职责。 指导制定安全生产制度并指导组织实施； 每季度至少组织一次安全生产全面检查，听取安全生产管理机构和安全 生产管理人员工作汇报，及时研究解决安全生产存在问题，并向主要负 责人报告安全生工作情况； 组织落实事故防范、重大危险源监控、隐患排查整改和职业危害防治 措施；每半年至少组织和参与一次事故应急救援演练； 第三十八条 事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生 的，依照下列规定处以罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依 法追究刑事责任； 第六十一条 违反本条例第四十五条规定未履行安全管理职责致使户外广告存在安全隐 患的，由城市管理部门责令限期改正；逾期未改正的，处一千元以上五千元以下罚款。 第三十七条 事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款； 引 发 事 故 的 原 因 设备防护不当；设备本身缺陷； 在机器设备内部、表面以及周围存在的一些危险操作程序； 不安全的储存——挤压、超载； 不当照明——光线炫目或光线不足； 不当通风——通风不足、空气源收到污染。 手工工具和电工设备 楼梯、梯子、走道以及脚手架坍塌。 通常发生在金属和木工机器和锯附近，或 者齿轮、滑轮、飞轮之类的传送机械周围 区别 有意的不安全行为 无意的不安全行为 说明 违章指挥、违章作业、违反劳动 安全技能经验缺失/生理缺陷导致的 举例 酒后驾驶 误用化学用品 人格特质 易冲动的、追求刺激的、极度外向的以及不认真(不太讲究、不值得信任)的员工更容易引发事故。 预防事故发生的办法 工业设计 管理控制 个人防护 l 自我检查清单识别危险。 l 如工作轮换可以减少接触 危险的控制。 l 通过个人防护设备来保证 安全，实际上降低了工人 l 通过工作设计来消除或减 l 保护容易受伤害的员工( 的危机意识，因此导致不 少工作中的物理风险。 女性、老人) 安全的行为增加。 识别并努力消除潜在的危险，如没有防护的设备 应减少可能导致员工分心的因素，如噪音、热度和压力等 仔细地筛选和培训员工 如：如果你的上级交给你一项工作任务，但是不为你提 供有关如何安全执行该任务的培训，你会怎么做？ 通过试工及面试测试求职者的运功能力、生理缺陷等。 基于行为的面试题目 工作场所健康风险： 问题与对策 人力工程 学风险 传染病 禽流感 l 如果员工有发烧或呼吸道感染症状，请他们呆在家里。 l 定期清洁工作场所和设备的表面 l 向员工强调经常洗手的重要性。 l 按时更新健康证 流行性感冒 鼠疫 霍乱 结膜炎 风疹 肺结核 工作进度、工作速度、工作保障、噪音、顾客的数 量和特性、家庭因素会到导致员工巨大压力。 为员工提供支持(沟通、减少噪音的等) 公平对待 冥想 为员工安排丰富多彩的业余生活 保证工作中的休息时间放松。 及时与员工沟通，重新思考工作的目标以及自己的状态。 易怒、沮丧、情绪低落、愤世嫉俗、欺骗和怨恨。 解决方案 在电脑前工作20-40分钟应休息3-5分钟。 使用设备减少强光的影响。 让使用者做在其手腕和肘处平行的位置上 显示器放置在与操作者眼睛持平或低于眼睛高度的位置，并于眼睛保持45- 75厘米的举例 椅子的高度可以使员工的双腿平方地面上，大腿与地面平行； 增大工作台的灵活性。 不在一个地方呆太长的时间。