离职相关表格.docxVIP

. . . . 表 1 员工辞职申请表 说明： 1、 公司正式员工辞职的，须提前至少 1 个月向其上级主管提出申请；试用期员工辞职的，须提前至少 3 天向其上级主管提出申请；实习生申请解除实习协议的，须提前至少 3 天向其上级主管提出申请。 2、 不符合申请要求的员工，公司不予办理离职手续，不结算工资；造成公司业务受损或直接经济损失者， 公司有权要求赔偿或追究其法律责任。 3、 公司准予离职的员工，凭此表单到人力资源部领取离职交接手续相关表格。 姓名： 部门/职务： 入职时间： 辞职原因详述 （可附页） 签字/日期： （若准予离职，须写明空缺岗位处理意见） 部门经理意见 建议离职时间： 年 月 日 签字/日期： 综合办意见 签字/日期： 总经理意见 签字/日期： 备注： 离职受理通知书 先生/女士： （此通知原件由公司留存，员工留存复印件） 编号： 公司已受理你的 □ 辞职（□ 解除实习协议）的申请，并同意你于 年 月 日离职，请您依相关规定办理离职工作交接手续。 未按要求完成工作交接或提前离岗的（擅自离职者以旷工论处），公司有权扣发其薪酬；离职员工行为造成公司业务受损或直接经济损失者，公司有权要求赔偿或追究其法律责任。 十分感谢您的辛劳与努力，特此通知。 附：离职流程 1、 按附件形式准备《工作交接明细表》和《文件及物品移交清单》，由主管上级、总经理核批； 2、 持《离职工作交接单》到本人所在部门、综合办、财务部门及其他相关部门办理工作交接、物品归还、文件交接等手续。 本人所在部门应移交的工作、文件及物品包括： 所有经管工作详细书面说明； 客户信息（含姓名、单位、联系方式及其他相关信息）； 公司的各项内部文件（可附详细文件目录）； 公司的技术资料或职位所涉及保管的文件性资料（包括书面文档和电子文档两类）； 项目工作情况书面说明，包括：项目计划书；项目实施进度说明；项目相关技术资料；其它项目相关情况详细说明。 培训资料； 任职期间的工作记录资料，包括工作记录本、工作总结及计划等。 仪器、工具、图书等； 其他应交事宜及保证事项。 综合办应交接事项包括： 个人领用的办公用品、钥匙、名片、证件等； 领取的公司文件，如《员工手册》等； 工作设备及口令（包括邮箱）； 通讯设备、U 盘、光盘、移动硬盘等； 其他公司配发使用的物品。 财务部门交接事项包括： 拖欠未付的公司借款、罚金； 未移交的办公用品、设备和用具等的费用； 原承诺培训或服务期未满的补偿费用； 其他应缴纳或扣除的费用。 其他部门应交接事项。 3、 完成工作交接的员工，方可办理离职手续，办理社保及人事关系转移、薪酬发放、离职证明开具等事项。 北京今盛杰膜结构科技有限公司 年 月 日 确 认 单 《离职受理通知书》已于 年 月 日收到，并确认以上内容。 签收人： 年 月 日 表 2 说明：  离职工作交接单  编号： 1、 离职人员应按部门进行交接，各部门相关负责人对交接内容进行记录并签字确认； 2、 下列事项均办理完毕、交接清楚后，方可离职；未办理妥当者，未领薪资不予发放；离职员工行为造成公司业务受损或直接经济损失者，公司有权要求赔偿或追究其法律责任 3、 如本页空间不足，可另附移交清册； 4、 本交接表单由人力资源部留存。 姓 名 部门/职务 交接时间 离职原因 □辞职 □合同到期 □辞退 □终止试用期 □其它： 经办部门 事 项 实际交接内容 接收人/ 负责人 备注 签字 经办工作、文件及物品交接： 如本页空间不足，可另附移交 1、 工作及文件移交，包括但不限于以下内容： 清册，如《工作交接明细表》 1) 所有经管工作详细书面说明； 《文件及物品移交清单》。 2) 客户信息（含姓名、单位、联系方式及其他相关信息）； 3) 公司的各项内部文件（可附详细文件目录）； 4) 公司的技术资料或职位所涉及保管的文件性资料（包 括书面文档和电子文档两类）； 所在部门 5) 项目工作情况书面说明，包括：项目计划书；项目实 施进度说明；项目相关技术资料；其它项目相关情况 详细说明。 6) 培训资料； 7) 任职期间的工作记录资料，包括工作记录本、工作总 结及计划等。 2、 物品移交：仪器、工具、图书等； 3、 其他应交事宜及保证事项。 综合办 财务部 1、 领取的公司文件，如《员工手册》等； 2、 工作设备及口令（包括邮箱）； 3、 个人领用的办公用品、钥匙、名片、证件等； 4、 通讯设备、U 盘、光盘、移动硬盘等； 5、 工服折旧费用； 6、 其他公司配发使用的物品。 1、 拖欠未付的公司借款、罚金； 2、 未移交的办公用品、设备和用具等的费用； 3、 原承诺培训或服务期未满的补偿费用； 4、 其他应缴纳或扣除的费用。 声明：本人确认以上事项。即日起，本人与北京中农颖泰生物技术有