疫情常态化下酒店人力资源管理面临的挑战、机遇及发展策略——以经济型酒店为例.pdf

第12卷第2期 吕梁学院学报 2022年4月 Vol. 12 No. 2 Journal of Liilian University Apr. 2022 •经济管理研究• 疫情常态化下酒店人力资源管理面临的 挑战、机遇及发展策略 ——以经济型酒店为例 张翼 (山西职业技术学院文化旅游系,山西太原030036) 摘 要 ：新冠肺炎疫情的爆发，让多个行业陷入了停滞状态.全球酒店业务伴随着疫情发生 ，利润增长与可持 续发展受到严重影响，大量员工停薪留职在家，生活■生计受到影响.未来疫情常态化下，经济型酒店面临不断涌现的 新挑战，及时调整企业人力资源策略，有效应对形势变革和无法预测的疫情发展和系列挑战 ，并化危为机，抓住当前 的新发展机遇，重新梳理制定企业人力资源管理第略，优化管理结构,提升管理效益，重塑企业形象,真正实现大变