《上市公司股权激励方案优化研究—以科大讯飞为例》开题报告3200字.docVIP

PAGE PAGE 1 开题报告 姓名 专业 层次 所属教学点 学号 年级 毕业设计(论文)题目 上市公司股权激励方案优化研究—以科大讯飞为例 一、研究的背景和意义 1研究背景 对于一个高新技术企业而言，科学发展技术即第一生产力，掌握科学技术的年轻人就是当下高新技术企业需要争取的核心竞争力，因此对于高新技术企业而言，股权激励作为当下最好的激励机制，要想拥有更大的竞争力，就需要实施完善的股权激励方案，从而才能够吸引并且留住核心技术人才。本文选择国内高新技术企业的领军企业——科大讯飞作为研究对象，通过针对企业实施股权激励方案前后，对比企业盈利能力、偿债能力、营运能力、发展能力等几个方面，分析股权激励方案实施效果与存在的问题。通过分析多个综合指标使得分析结果更能客观的提高其参考价值，同时我们也可以更全面的了解企业需要如何真正提高核心竞争力，从而解决企业所面临的吸引与留住核心技术人才等的问题。 2研究意义 2.1理论意义 股权激励从19世纪被学者提出以来，所产生的各种问题一直被世界学者们所重视，因为股权激励计划在某个行业、某个企业成功实施，并不能将其完全照搬照套用在其他行业或企业，这就好比中国特色的社会主义道路适合中国的发展一样，其他国家不能照搬照套运用。对于股权激励的研究，目前大多数学者是基于企业财务绩效展开研究，对于非财务方面研究较少，本文通过科大讯飞实施的股权激励进行研究，不仅从财务方面展开研究，同时也会从非财务方面进行讨论，即吸引人才、技术创新等。最终分析总结出股权激励方案中需要改进的方面，直至拟完成一份完善、适合的股权激励方案，在一定程度上丰富了我国高新技术企业关于股权激励计划的理论研究，同时可以逐步完善我国股权激励理论研究。 2.2实践意义 高科技产业是世界也是我国未来发展的重要方向，同时也是我国未来经济支柱的重要组成部分，科大讯飞是我国最早成立的人工智能企业，其拥有世界领先的智能语音技术，是国内少有的拥有人工智能技术的企业之一。目前国内有关于高新技术企业的股权激励文献及案例较少，本文将以前一次股权激励计划及期实施效果为数据样本，通过对其财务方面及非财务方面展开分析，从中总结出方案实施过程中存在的不足，并结合企业自身发展状况，归纳总结出优化建议，以期为科大讯飞和行业其他企业提供参考。 二、文献综述 从现在研究股权激励政策与企业创新绩效的文献来看，国内外学者已取得丰硕成果，但是还应当进行持续钻研。第一，现在，世界上对股权激励的相关影响还未形成统一的结论。从总体上来看，其他国家的相关研究多为实证模式，比较成熟。而其中大部分都是在完善的环境基础上形成的，所以外国的大量成果不能直接拿到国内来使用。国外股票市场经历了长时间的发展，已经非常成熟，在对高管持股和绩效进行研究的过程中，西方学者主要以发达国家的企业为研究对象，这些企业拥有相对完善的股权结构，同时借助了托宾Q指标来评估公司绩效，得出的研究结果有无关、正相关与负相关这些关系。同时，由于行业与国家不同其研究结论也大相径庭，高管持股被每个国家与公司各自的行业因素以及制度所制约，所以，在研究外国股权结构能否提供给我国相应的参考时，需要全方位思虑，与国内股权结构的特质相结合来综合研究，绝对不能鹦鹉学舌。我国在股权激励方面的分析研究也获得了一定的成效，借助多种方式获取了大量的研究成果。尽管结果不尽相同，但是很多研究者均认为股权激励策略和创新绩效有一定的关联，并且多数为正相关关系。从研究方式上来看，差不多50%的论文都使用的是实证分析法。因为国内实施股权激励政策的时间不长，同时证券市场的相关法律制度还不健全，以致于研究数据不足，因此，在实证分析中经常看到案例研究方式与事件研究法。所以，有必要考虑中国经济发展的时代背景，研究中国本土高新技术公司上述因素间的关系，为企业决策提供借鉴，同时有助于国内研究进一步发展。第二，借助许多文献资料，笔者明确了影响公司创新活动的一系列因素；网络关系、公司良好的治理能力、知识因素与高素质人才都可以推动公司的创新活动，为本篇文章构建创新绩效和股权激励的关系提供可靠依据。然后，笔者理清了股权激励决策对企业创新绩效的相关影响，系统总结了当前研究结论的不同点。大部分的研究结果表明股权激励政策能够正向影响创新绩效，但还有一些研究者指出，股权激励没有影响或者负向影响创新绩效。存在这些差异的原因大致为参照的研究案例不同，或者采用的研究模式与研究时点有差异。所以，本篇文章以分析我国高新技术企业为主，以期提升研究结论的适用性和精确性。 三、研究的主要内容和方法 研究内容 本论文以我国高新技术企业——科大讯飞为例，通过研究其股权激励方案对企业的影响后，分析其股权激励方案存在的不足与实施过程中存在的问题，为企业正在实施的股权激励计划提出相应建议。本文的主要内容主要分为六部分