中职职业生涯规划书.pdf

Word 中职职业生涯规划书 中职职业生涯规划书1 近年来，中职毕业生的高就业率始终是社会关注的热点，但其 就业的稳定性、就业质量不高也是不争的事实。究其缘由，主要是中 职生在专业选择、就业定位和将来进展等方面普遍存在着较大的盲目 性，许多同学对自己的将来职业缺少规划，不知道将来该做什么，要 做什么。由此可见，做好职业生涯规划是非常重要的。那么，中职毕 业生该如何做好自己的职业生涯规划呢？本人认为应当把握以下几 个方面的要点： 一、全面了解自我。 在职业生涯规划的过程中，中职同学应当从职业需要的角度去 分析自我，明确自己适合干什么，能干什么，只有在熟悉了自我独特、 自身条件的状况下，才能对自己有一个精确的定位。就如个子矮的人 不能成为杰出的跳高运动员，即使弹跳力好也于事无补，而个子太高 的人当举重运动员肯定会吃亏。 在分析自我的过程中，既不行高估自己，觉得自己有多么的了 不得，又不能妄自菲薄，觉得自己样样都不如人。要客观的熟悉自身 条件，了解自己的优势和缺乏，这样才能使自己理性地面对纷繁冗杂 的职场，规划好自己的职业生涯。 在了解自身条件的基础上，中职生还应当了解自己所处的环境 和改变的趋势。个人所处的家庭以及所生活的地区，供应个人进展的 机会是不同的。如，有的同学家庭条件好，自己毕业后想连续深造， 第 1 页 Word 他可以根据自己想法去做。有的同学家庭比较困难，可自己又想毕业 后连续升学，连续上学是不允许的了。那么在规划职业时，可以先选 择就业，后再去学习，也可以一边就业，一边求学，完成自己连续学 习的愿望。 总之，充分熟悉自己，对将来的职业选择和倾向起着至关重要 的作用。 二、确定职业目标。 中职生在完成了熟悉自我后，接下来的任务就是给自己一个合 理的定位——确定职业目标。只有确定了职业目标，你才能理性地去 选择职业。 当前中职生中存在着这样一些心理，他们认为找工作是学校和 家长的事，觉得中职生找不到什么好工作，因此，学校推举的工作即 使不满足也只能接受。在这种心态的支配下，职业目标怎能去确定 呢？ 那么怎样确定自己的职业目标呢？职业目标确实定，既不能定 得太高，太高了，工作找不到；也不能定得太低，太低，又觉得无法 呈现自己的力量。 确定职业目标要看社会经济进展的实际需要，个人所处的就业 环境，看这个职业对从业者素养的要求。因此，中职生要知道国家经 济进展的大趋势，了解本地区的经济特色和将来进展趋势，尽可能利 用区域的经济进展机遇，了解市场需要什么人才、当地有什么资源可 以利用、哪些人际关系资源有助于实现职业抱负等，必需做好预备， 第 2 页 Word 待机而动。 只有 “知己”——全面了解自我，“知彼”——了解就业环境 和职业需求，才能选择目标，确定目标。 三、规划进展目标。 职业抱负既应当有远期的目标，也应当有近期的详细目标。列 宁说过：“要向大的目标走去，就得从小的目标开头。”远期的目标， 不行能一挥而就，需要努力攀登一个个的阶梯，才能到达抱负的顶峰。 因此，职业生涯规划中要有一个个详细的阶段目标。 对于中职生来说，除了科学合理地规划职业生涯进展的远期目 标外，更应当关注阶段性目标。古人说： “千里之行，始于足下”， 只有从详细的一个个阶段目标动身，才能一步一个脚印地前进。因此， 制定阶段目标时需要留意以下几点： 1、目标必需是 “跳一跳”才能获得。 “跳一跳”，即必需为之付出努力、必需为之拼搏，不是轻而 易举能到达的。 中职生在制定阶段目标时，不能把目标定得太高，太高了，经 过努力拼搏完成不了，就会有挫败感，简单产生悲观心情，失去信念， 从而放弃目标。阶段目标也不能定得太低，太低了，目标是简单到达， 可太简单得到的东西就不会珍惜，也不知道珍惜。因此，中职生在制 定阶段目标时，要从