调研论文《浅析新时代企业党建工作创新》.docVIP

PAGE 浅析新时代企业党建工作创新 创新是企业党建工作与时俱进的灵魂。 一、树立科学态度，着力在理论上创新 理论是行动的指南。用科学的理论武装广大党员的头脑，使他们掌握马克思主义的立场、观点和方法，这既是企业党建工作创新前提，又能保证企业党建工作不偏离轨道。 能否发挥好理论的作用，关键在于企业党务工作者重视和努力的程度。在企业内外部形势发生深刻变化的今天，更有必要充分发挥在企业党建工作中不可替代的作用，充分认识理论在指导实践中的全局性、方向性作用，把××理论、“创新发展”重要思想和科学发展、创新发展贯穿于企业党建工作中，作为党建一切工作的主线。二、适应形势变化，着力在观念上创新 观念是行为的先导。只有观念创新，才能走出新路子。要适应形势变化，在观念上创新必须实现两个转变： 一是努力实现从被动应对向主动适应转变。一些企业党建工作效果之所以不佳，重要原因在于工作缺乏主动性，出了问题做一阵子，使思想工作成了“救护车”、“消防队”。在主动适应基础上，对广大党员关心的热点、难点、焦点问题进行超前研究，使党建工作与广大党员预期愿望和心理诉求相和谐。 三、围绕中心工作，着力在内容上创新 生产经营是企业永恒的主题，是中心工作，企业党建工作只有围绕生产经营来开展，并将其作为自己的主战场，才能真正发挥其鼓劲、服务、凝聚作用。 首先要围绕提高经济效益来做。企业党建工作应充分发挥自身优势，通过采用多