公司劳动防护用品管理制度.pdfVIP

Word 公司劳动防护用品管理制度 为了爱护员工的`身体健康与平安，防止发生伤亡事故，加强 对员工的个人防护，保证劳动防护用品准时发放，制定本规定。 一、员工个人防护用品发放范围和原则 1、发放范围： 〔1〕从事高温、辐射低温操。 〔2〕从事有烧、烫伤机械损害危急操。 〔3〕从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害 作业的操。 〔4〕从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操。 〔5〕从事高空或湿式作业的操。 〔6〕从事有可能受到电击、电伤等危急的电气操。 〔7〕从事有强噪声或可能令人窒息作业的操。 〔8〕从事有磨损和油灰等污染作业的操。 〔9〕从事露天作业而必需在雨中坚持生产的作业者 〔10〕凡是在寒冷气候中，从事露天作业边疆时间超过4小时 的作业者。 〔11〕其他需要个人劳动防护用品的作业者。 2、发放原则： 〔1〕根据不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护 用品。 〔2〕严格款待国家和上级有关部门规定的发放标准，得任意 第 1 页 Word 扩大发主和范围和提高标准。 〔3〕禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的劳动防 护用品，不准转送、转卖。 二、发放使用标准 1、发放、使用管理标准，根据国家和上级有关部门及单位规 定的发放标准执行。 2、新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发 放使用标准和本单位实际状况，制定发放使用标准。 三、劳动防护用品的使用规定 1、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定， 不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止铺张。 2、劳动防护用品是爱护员工在生产工作中的平安与健康的一 项帮助措施，必需按规定正确佩戴使用，保证平安。 3、基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品。使用 期限按规定标准执行。 4、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。 5、实习生、代培人员必需按规定使用劳动防护用品，用品由 实习单位供应，费用按协议规定处理。 6、进入生产现场从事生产作业，必需仔细穿戴好劳动防护用 品。 7、劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算。期 满手以旧换新。 第 2 页 Word 8、备用的劳动防护用品要专人保管。 9、员工调出时，个人劳动防护用品一律由单位收回；员工单 位内部调动时，个人劳动防护用品、卡片同时转交新单位；工种变动 时，原工种和新工种标准之间的差异按实际状况增减。 四、劳动防护用品管理部门职责 1．平安管理部门 〔1〕对劳动防护用品质量、款式、标准款待及使用状况进行 监督检查。 〔2〕依据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际状况修 订劳动防护用品使用、发放标准和管理方法。 〔3〕如发觉质量款式等不符合要求，有权指令停止发放和退 回。 〔4〕平安管理部门负责对领用劳动防护用品的审批。 2、物资选购部门 〔1〕必需选购符合国家标准要求的劳动防护用品。 〔2〕特种劳动防护用品的打算选购需报平安管理部门审批同 意方可选购。 3、材料供应部门 〔1〕要仔细按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对 入库劳动防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。 〔2〕发觉劳动防护用品质量总是时，要报平安管理部门准时 进行处理。 第