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员工降低工资协议书 协议书 鉴于： 1. 公司面临目前全球经济形势的挑战，经营环境不佳； 2. 公司需要采取紧急措施以保持竞争力并确保员工的就业安全； 3. 为了共同应对困难时期，员工工资的调整是必要的。 经公司与员工达成合理协商，特拟定《员工降低工资协议书》，以确保各方的权益。 一、目的： 本协议的目的是约定员工自愿降低工资的相关事宜，限期执行，以应对公司目前的困境。 二、协议内容： 1. 工资调整：各员工同意自愿降低工资，降幅为基本工资的百分比，请各位员工填写具体的降低比例并签署本协议。 2. 就业保障：降低工资并不影响员工的其他权益，公司将保留员工的职位，并继续提供充分的就业机会。 3. 调整期限：本协议自签署之日起执行，持续至公司认定经济形势改善为止。期间如有必要，双方可协商调整条款。 4. 合作精神：双方应本着合作的态度，共同努力，确保公司的顺利运营。员工理解公司处境，公司也将尽力维护员工的权益。 三、法律效力： 1. 本协议经双方签署后即具有法律效力，并约束双方的合法权益。 2. 未尽事宜或合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。协商不果时，任何一方可向适当的仲裁或司法机构寻求解决。 四、附则： 1. 本协议一式两份，公司与员工各持一份，具有同等的法律效力。 2. 本协议的修改、补充或解除，须经双方书面协商一致并签署相关协议。 3. 本协议自签署之日起生效，不可撤销。双方应严格按照协议履行义务，不得违反或擅自解除。 四、免责声明： 双方同意，在不可抗力因素导致的协议履行过程中出现的延误、错误、损失等情况，互不承担责任。 请各位员工认真阅读以上协议内容，并在同意的基础上签署此协议，以展现每位员工的团结与支持。只有通过共同努力，我们才能渡过目前的艰难时刻，并为公司的发展创造更多机遇。 公司代表： 员工代表： 日期： 日期：