员工晋升方案.docx

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2023-11-21 发布于内蒙古
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员工晋升方案 Revised by Liu Jing on January 12, 2021 员工晋升管理办法(草案) 一、目的为满足员工和公司的发展需要，提高员工和公司的核心竞争力，进而促进个人的成长和公司整体绩效的提升，特制定本管理办法。二、范围适用于公司所有员工。三、基本原则坚持公平、公开、竞争、择优的原则。四、晋升需具备的条件： 1、担任现职工作满半年(对工作能力特别突出者，经 CEO 核准可适当放宽任职期限的限定)； 2 、在职工作表现优秀，连续六月绩效考核成绩在 80 分以上； 3、参加过管理职位所需的有关培训； 4、具备较高职位所需技能