集团公司新设新媒体团队人力预算简稿 - 管理学资料.docxVIP

作为工作语言者优先。薪酬区间：年薪24-40万（其中月薪18架构、职责分工和考评体系搭建。及其他行政服务。暂定设置HRB悉当下新媒体运营环境与用户开发，能够同相关网络媒体展开合作，富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验；有独特的产品、用户心理 作为工作语言者优先。薪酬区间：年薪24-40万（其中月薪18 架构、职责分工和考评体系搭建。及其他行政服务。暂定设置HRB 悉当下新媒体运营环境与用户开发，能够同相关网络媒体展开合作， 富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验；有独特的产品、用户心理 *公司集团 新媒体事 业部 运营中心 综合管理 部 跨境电商 部 物流仓储中 心 国内电商 部 人事行政 中心 市场推 广部 其他事 业部 运营培训部 财务中心 市场部 电商部 仓库 一、新媒体团队业务定位及组织定位 1.1 根据*公司的板块运作模式，及总裁指示新媒体团队业务方向主要 是： .负责跨境、国内的线上销售； .为客户提供新媒体营销的“专 家”服务，促成客户销售的提升。即，既要实现中欧产品的线上销售 业绩， 又要实现知识经验的传递， 促使合作客户销售的裂变式增长。 提升公司运营，管理实力，实现可分拆上市。 1.2 根据这个要求细分，新媒体团队的利润来源，分别是国内电商、跨 境电商，运营培训。同时，支撑部门为市场推广部（含技术、策划、 文案等），仓库（虚设,由仓储中心调度）， 综合